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《普信透析优秀管理团队的重要性》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、普信透析优秀管理团队的重要性企业要发展，要做大做强，在普信看来首要前提是要有优秀的管理团队。有优秀的管理团队，首先要有优秀的管理人才。怎样才能找到和培养出优秀的管理人才，普信总结了几点想法，供大家参考。普信认为不要过分的指望“空降兵”，现在有一部分企业老总，总觉得自己公司的人才都不优秀，别人的人才比自己的人才优秀，因此，总想到外面引进优秀的管理人才，普信认为，外面的人才十个就会有九个水土不服，不是别人不优秀，而是不适合你的公司。普信始终觉得从公司内部产生和培养出来的管理人才是切合实际的，是员工能够认可的。不一定要把优秀的技术人才用来做管理人才，因
2、为人的精力是有限的，优秀的技术人才把毕生的精力用在技术上，那么情商就有不足，而管理又是靠情商的，技术人才用来做管理，既是人才的浪费，同时对于技术人才来说又是受罪，管理工作又很难到位，因此，普信建议找责任心强、有事业心、有敬业精神的人才做管理，才是佳选。通过普信管理团队的经验总结道，实际上管理团队的人才要有互补，特别是老总不能按照自己的条件和性格来找管理人才，团队的人才都优秀，没有互补也不是优秀的团队，而且老总还要学会用员工的缺点。例如普信提出一些小建议otherstaffoftheCentre.Duringthewar,Zhuwastransfe
3、rredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,Shenmufu
4、guSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand原则性太强、过于机械的成员可以用于做内部员工考核和制度的监督和检查工作，头脑灵活、办事圆滑一点的成员可以用来做客户的服务和接待工作等等，有互补的团队才是优秀的团队。普信希望能够找把工作当成事业来做的人，甚至是把工作当生活的人来做管理，这种人虽然不多，但是如果加上配套高工资、高奖金、高待遇和高约束，还是可以找到的。每
5、个企业都想找到最优秀的人才。但是，并不是每个企业都能找到最优秀的人才。对企业招聘人员而言，招聘选拔工作将会面临众多挑战，比如：难以找到合适的候选人，实际工作表现与面试的表现不一致，录用的人员与职位要求不符或者与公司文化不能融合，人员流失过快，招聘成本过高等等。因此，企业招聘人员如何在资源有限的情况下面，选拔出最优秀的人才？普信建议可以从以下几个方面入手。做好人力资源规划和人才招聘计划。普信发现很多时候，企业招聘人员会觉得用人部门总是在提出用人需求，而自己则天天在招人。在缺乏整体规划的情况下面，招聘人员总是会被巨大的招聘任务所困扰，在有招聘任务压力
6、的情况下，招聘人员一般都会以完成任务作为优先考虑，因此，只要候选人基本符合要求，就会被录用。而在没有任务压力的情况下，招聘人员则会有更多的选择余地，而不会仓促做出决定。因此，像普信这样有经验的企业都不会设定定额要求，宁肯少招人，也不招进一个不合格的人。对普信otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939ser
7、vedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSec
8、retary,Ministersand来说，最优秀的人才不一定是最适合的，最适合的人才是企业需要的。因此，普信在招聘过程中，首先会考虑有
