镇党委换届后 加强领导班子思想政治建设的思考

镇党委换届后 加强领导班子思想政治建设的思考

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4、执政水平,关乎党的事业的大局。特别是镇党委换届结束后,及时把领导班子建设的重点转到思想政治建设上来,显得极其迫切和必要。近期,我们采取发放调研问卷、召开座谈会、基层走访等形式,就镇党委领导班子思想政治建设等情况作了调研,并在此基础上进行了探讨和思考。加强镇党委思想政治建设面临的新情况、新问题  镇党委换届后,领导班子结构进一步优化,领导班子和干部队伍精神状态较好,思想政治建设、作风建设、制度建设和廉政建设得到新的加强,凝聚力、战斗力明显提高。换届后,全县镇党委成员共138名,平均年龄岁,比换届前降低了1岁;女干部15

5、人,比换届前增加4人;大学以上学历的干部79人,比换届前增加7人。全县各镇党委能够坚持以经济建设为中心,紧紧扭住发展第一要务不放松,立足镇情,明确思路,团结一心谋发展、齐心合力搞建设的氛围正在形成,为加强镇党委思想政治建设提供了良好的条件。  在调研中,我们也发现了不少新问题。一是思想政治建设意识淡化。主要存在“三重三轻”现象:重经济建设,轻思想政治工作。强调经济建设,忽视思想工作,把经济建设与思想政治建设割裂开来,认为经济工作重要,思想政治工作无关紧要,没有思想政治建设同样可以把经济工作搞好;有的以经济工作代替思想

6、工作,用经济发展来衡量思想政治建设。重形式,轻内容。有的对思想政治工作实功虚做,热衷搞表面文章,导致思想政治建设出现“贴标签”、“摆花瓶”现象。重布置,轻考核。有的停留在口头上,落实上走过场。存在上述现象的主要原因,除思想根源外,没有健全与政绩考核相协调的思想政治建设机制,使领导班子在抓经济与思想建设上“一手硬、一手软”。二是思想政治建设的方法不能与时俱进。换届后,班子内部运行的相关民主集中制度、工作规则、会议制度等还处在逐步探索规范的阶段,在增强班子的整体合力、提高领导工作效率上还有待加强。由于党政职责分工不够明确

7、,以党代政现象有时依然存在。镇党委班子的思想政治建设相对比较薄弱,老办法不管用,还没有一套行之有效、适应新形势的思想政治建设好方法。三是党委成员思想政治素质及工作能力亟待提高。由于副书记的减少,委员的工作面和工作量比以往显著增加,其知识和能力存在不适应。过去对涉及面广、任务重的工作多由副书记承担,现在则由委员承担,一些党委委员特别是新进班子的领导成员,面对新的职务分工,在心理上和能力上感到不适应。而发展地方经济、化解群众矛盾的任务日益增加,有时会造成工作的被动,增加了党委班子思想政治建设的难度。  加强镇党委思想政治

8、建设的建议  适应新形势新任务的需要,加强镇党委思想政治建设,必须从基础工作抓起,建立一套切实可行的思想政治建设长效机制。  一要建立领导班子思想政治建设的领导责任机制。加强领导班子思想--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~6~=====

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