论企业管理中的和谐构建

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1、题目：论企业管理中的和谐构建作者：王强摘要企业管理环境的和谐直接关系到企业的工作效率，是企业管理成功与否的重要标志。营造和谐的人际关系有利于创造和谐的企业环境。构建和谐企业，是构建和谐社会的重要基础，也是企业生存和发展的迫切要求。然而在当前形势下，一些企业的内部环境与构建和谐企业的要求还相差甚远，诸如，管理体制不顺畅、激励约束机制缺乏活力，员工收入分配差距拉大，这就给构建和谐企业带来了诸多不利影响。和谐是人类社会健康运行的润滑剂，和谐思想作为一种反映经济社会普遍运行机理的管理思想，其价值越来越受到重视。由

2、不和谐到和谐再到不和谐的矛盾循环过程是矛盾同一性的最高表现形式。法国著名的经济学家弗雷德里克·巴斯夏认为社会世界法则是和谐协调的，这些法则从各个方面趋于完善人类。本文提出了企业构建和谐人际关系的基本思路。关键词：企业管理和谐构建人际关系环境he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afew

3、leadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine题目：论企业管理中的和谐构建作者：王强目录一、构建和谐企业要切实加强思想道德建设1（一）理想信念教育1（二）诚实守信教育1（三）分配观念教育1二、构建和谐企业要妥善协调各种利益关系2（一）要建立利益均衡机制

4、2（二）建立利益协调机制2三、构建和谐企业要切实强化厂务公开工作3（一）公平公正3（二）使不同层次群体的利益得到相应满足3（三）致力于培育广泛的民主管理氛围4四、构建和谐企业要加强企业党风廉政建设4五、构建和谐企业要形成高效畅通的矛盾疏导渠道5六、构建和谐企业要创造良好的经济效益5七、构建和谐企业必须体现企业各项制度本身的公正性6八、构建和谐企业要规范完善企业法人治理结构，大力推进“阳光”经营6九、构建和谐企业要以企业文化建设为先导，大力实施和谐管理7十、构建和谐企业要牢固树立诚信理念、建立健全企业诚信体

5、系7十一、构建和谐企业要增强社会责任感，热心社会公益事业8参考文献9he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoola

6、rge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine题目：论企业管理中的和谐构建作者：王强论企业管理中的和谐构建一、构建和谐企业要切实加强思想道德建设思想道德，作为人生修养的重要内容和崇高境界，是推动企业“三个”文明建设的精神力量，也是构建企业和谐人际关系的思想武器。因此，提高职工队伍思想道德素质，是实现人际关系和谐的基础。在思想道德问题上，要着重抓好三个教育。（一）理想信念教育共同的理想信念既是引导人们超越各种具体利益而各尽

7、其能、各得其所、和谐相处的精神纽带，又是鼓舞人们万众一心、无私奉献、奋勇前行的精神旗帜。为此，要切实抓好中国特色社会主义共同理想信念的教育，引导广大职工弘扬集体主义、爱国主义思想，在全面建设社会主义小康社会的伟大事业中始终保持昂扬向上、开拓进取的精神状态；（二）诚实守信教育诚实守信乃为人之道，立身之本，是职业道德的灵魂。要教育广大职工诚实守信，忠诚企业，以“厂兴我荣，厂衰我耻”作为处理企业人际关系的出发点和行为准则，正确认识和处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，以崇高的责

8、任感和奉献精神为实现企业的发展目标和根本利益而忘我工作、多做贡献。（三）分配观念教育9题目：论企业管理中的和谐构建作者：王强人们对自己之于社会贡献程度的自觉估量，是实现人际关系和谐的心理基础。在科技、知识、管理、资金等非劳动要素进入社会分配系列的今天，树立正确的分配观念显得尤为重要。要教育引导广大职工消除对按劳取酬中“劳动”的狭义理解，逐步树立“按照贡献的差异进行差异分配”的分配观念，正确对待和处理自己的付出和报酬，始终保持健