涪陵区企业申请实行不定时工作制和综合计算工时工作制办理

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1、涪陵区企业申请实行不定时工作制和综合计算工时工作制办理指南一、办理依据根据《中华人民共和国劳动法》和原劳动部《关于印发关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法的通知》（劳部发〔1994〕503号）和重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2010〕205号）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2012〕65号）规定。二、审批权限   凡在我区内的企业（中央直属企业除外），因生产特点或工作性质特殊，不能实行国家标准工时制度的，均可向

2、我局提出实行特殊工时制度的申请。三、用人单位申请实行特殊工时制度需提交的材料（一）企业申请实行特殊工时制度的，应当书面提出申请书（模板见附件），说明企业性质、经营范围等基本情况。写明用人单位实行不定时工作制或综合计算工时工作制度的详细理由，实行特殊工时制度的岗位（工种）职能特点9、涉及职工人数，综合计算工时工作制的计算周期，并如实填报《重庆市涪陵区用人单位实行特殊工时制度申请表》（见附表）；已成立工会组织的，应征求工会意见，未成立工会组织的，应征求实行特殊工时制度岗位职工代表的意见。企业分支机构等不具备法人资格的，经法定

3、代表人授权委托可提出申请。   （二）用人单位法人营业执照副本复印件一份。（三）法人、经办人身份证复印件各一份。   （四）企业上年已申请、次年再申请的，并于批复有效期期满（20日前）向区人力社保局再次提出申请，同时应当提交书面报告上期实行情况。（五）法律、法规或规章规定需要提交的其他材料。四、审核审批程序   用人单位向区行政服务中心（二楼）人力资源市场窗口报送申请材料（地址：顺江大道6号；联系人：张国胜，联系电话：72221496或72236900）经书面审核申报材料符合要求后。再送区人力社保局404室审批（地址：兴

4、华中路46号；联系人：杨雯淅,联系电话:72224817），特殊工时制度审批，法定时限20个工作日、承诺时限10个工作日予以批复9。我们将从严控制不定时工时制和以年为周期的综合计算工时工作制的审批。附件：1、企业申请样式；2、有关非标准工时制度的情况说明。附件1：XXX（单位名称）文件（红字）发文号XXX（单位名称）关于部分工作岗位申请实行不定时工作制和（或）综合计算工时工作制度的函重庆市涪陵区人力资源和社会保障局：根据《劳动法》和原劳动部《关于印发〈企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔

5、1994〕503号）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2010〕205号）的有关规定，由于本企业的生产经营特点，部分工作岗位需要实行不定时工作制和（或）综合计算工时工作制，具体情况如下：一、企业简介：说明本企业生产经营场所、生产经营特点、企业性质、职工人数等企业基本情况。二、申报情况：9用人单位实行不定时工作制或综合计算工时工作制度的详细理由，实行特殊工时制度的岗位（工种）职能特点、工作时间和休息时间、涉及职工人数，综合计算工时工作制的计算周期，本次申请的有效期限等。XXX单位

6、名称（盖单位行政公章）2016年月日附表重庆市用人单位实行特殊工时制度申请表单位名称单位性质法定代表人工商登记注册地单位代码经营范围职工总数申请事项□不定时工作制□综合计算工时制□不定时工作制和综合计算工时制申请期限年月日至年月日申请不定时工作制岗位岗位人数申请综合计算工时制岗位岗位人数9人数小计人数小计综合计算工时制周期9申请理由企业盖章法定代表人（或委托代理人）签字：年月日9企业工会意见意见：工会主席签名：工会盖章年月日未建立工会组织企业的职工代表意见意见：职工签名：身份证号：工作岗位：职工签名：身份证号：工作岗位：

7、职工签名：身份证号：工作岗位：职工签名：身份证号：工作岗位：职工签名：身份证号：工作岗位：年月日企业经办人姓名联系方式电话：邮箱：备注注：1.“企业性质”请根据工商注册登记填写，如全民所有制企业（即国有企业）、集体所有制企业、中外合作经营企业、中外合资企业、外资企业、私营企业及有限责任公司、股份有限公司、国有独资公司、国有控股公司和国有参股公司等；2.“申请事项”请在不定时工作制、综合计算工时制或不定时工作制和综合计算工时制；3.“申请期限”，一般为1年。4.申请岗位及人数，请逐个岗位如实对应填写。5.“未建立工会组织企

8、业的职工代表意见”栏，职工代表应根据申请岗位的范围确定，不得少于3人，应包含实行特殊工时制度的各层级人员。9附件2:有关非标准工时制度的情况说明一、什么是不定时工作制？不定时工作制是指工作日的上间不确定的工作时间制度。它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业机动休息的职工