保安培训学校管理制度

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1、保安培训学校管理制度　　篇一：保安培训机构管理制度　　保安培训基地学员管理规定　　为加强培训基地学员日常管理工作,提高培训成效，特制定本规定。　　一、培训基地主任主持全面培训工作，人力资源部设专人负责教学管理工作（培训主管），负责教学管理工作和学员队的日常管理，学员队长、班长协助做好学员日常管理工作。　　二、为方便管理，基地将参训学员按照队、班的建制实施组织管理。设学员队长一名（向培训主管负责），班长多名（协助学员队长工作），每班约为12-16人，实行混合编班。学员队长、班长在参训学员中指定或选任。　　三、学员队长和班长的职责如下：　　（一）学员队

2、长职责　　1、协助人力资源部培训主管开展学员日常管理工作，遇到问题及时向培训主管报告；　　2、负责课前检查教学设备是否正常，做好考勤工作、维持课间纪律，课后整理教学设备；　　3、负责集合点名，饭前整理队伍，统一有序就餐，严禁浪费现象；　　4、起带头作用，不迟到，不早退，守纪律，爱学习；　　5、晚上休息时间和值勤班长一起清点人数，检查卫生，并监督学员有无违反基地纪律。　　（二）班长职责　　1、配合学员队长做好考勤和内务管理工作，实行轮流值勤；　　2、集合时班长提前3分钟带领本班学员排好队伍，检查本班人数，着装，向学员队长报告人数；　　3、就餐前带领本

3、班学员自觉排队，爱护餐厅物品，讲卫生；　　4、负责宿舍内安全检查，监督本班学员有无在床上抽烟、赌博、酗酒、不讲卫生情况；　　5、遇有学员离开基地情况及时上报学员队长，不得因为同事关系为其隐瞒。　　四、凡在本基地接受培训的学员，无论其接受的培训性质、层次，均为基地学员。学员应当顾全大局，服从安排，一切听从培训基地指挥。　　五、培训期间，学员应按作息时间规定，提前到达指定地点，并在指定位置就座。不迟到，不早退，不旷课，保持课堂安静。不讲话，不抽烟，手机调成振动，不做与课堂无关的事。　　六、讲究卫生，爱护环境，不乱扔果皮纸屑，不随地吐痰，不随意践踏草木，

4、不损坏宿舍物品（如有损坏，照价赔偿）。　　七、尊敬授课教师，讲文明，树新风，弘正气；认真听讲，积极发言，并做好培训笔记。　　八、培训期间，一般不得请假，因特殊原因不能参加学习者，必须履行请假手续，如课间需请假，须经学员队长批准；如培训期间离开培训基地的，须经学员队长批准后，报培训主管批准。　　篇二：保安员培训制度　　保安员培训制度　　1、所有保安员必须全部参加军训和消防训练。　　2、培训内容　　（1）公安部及省市有关保安服务行业规定。　　（2）保安手册及《治安处罚条例》。　　（3）员工手册及管理制度。　　（4）军训，消防训练。　　（5）消防知识和消

5、防器材的使用。　　（6）军事化的内务管理。　　（7）其他相关科目。　　3、按计划有步骤、有重点的进行培训。　　4、保安员必须在试用期内学完培训内容，能够熟记各自岗位职责及规程，能够熟悉公司有关规定。　　5、要求全体保安员认真参加培训，填写《培训记录》。考核成绩做为评优晋级的成绩之一。　　6、培训时间每周不得少于一次，每次不得少一小时，根据实际情况安排。　　7、如有特殊原因不能参加需向队长请假，无故不参加或迟到15分以上者按矿工处理。　　8、培训考试不合格按降职和辞退处理。　　9、保安培训考核队长负责实施。　　篇三：保安员培训制度　　保安员培训制度　

6、　为加强保安队伍的组织纪律性及保安人员整体素质，提高保安员在紧急情况下的应变能力，并培养一支训练有素、纪律严明、文明执勤的保安队伍，树立宏运物业保安的良好形象，特制定本制度。　　1.公司保卫部负责统一管理各部门的保安培训及进行监督指导有关培训情况。　　2.保安员日常培训工作由各小区的保安主管负责具体实施。各单位要在每月27日前将保安员培训计划及培训内容报公司保卫部，以便保卫部进行监督与统一管理。　　3.各单位培训计(来自:小龙文档网:保安培训学校管理制度)划的制定应重点体现公司的程序文件、工作流程、队列训练、礼仪规范等内容。　　4.各单位培训要以周

7、为单位，按照培训计划实施，每周必须保证二次军事训练，每次的训练时间不得少于30分钟，体能训练必须保证每周进行一次。　　5.各部门应根据培训计划及员工的排班情况安排并通知保安员参加，保安员应按所安排的时间参加培训。　　6.参加培训的人员应准时上课，因故不能参加者须办理请假手续。对于旷课、迟到、早退、不专心培训的保安将参照保安奖惩制度的规定处罚。各项培训因故缺席者，事后一律补训，补训不参加者，将视为严重违纪。　　7.每次培训结束后，应有相应的考试、测验。本部门要安排考评。考评的形式为实地考察结合口头问答及岗位抽查。　　8.保卫部就所讲授的课程内容是否被

8、保安员运用到实际工作中进行随机抽查考核。凡每次考评不及格者，月末纳入绩效考核做为扣分内容。连续考评优秀者将视情况予以奖励。