工厂宿舍管理规章制度

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1、工厂宿舍管理规章制度　　篇一：小企业员工宿舍管理规定　　员工宿舍管理规定　　一、目的:　　员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的,公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我公司的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。　　二、范围:　　公司所有住宿员工。　　三、内容:　　（一）、住宿管理　　1.员工入住前需先到办公室办理入住手续。　　2、宿舍的调配由公司宿舍管理人员统一安排，未经批准，不得私自更换床位、房间　　3、宿舍内的所有设施设备，员工不得私自拆换、占用、损

2、坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。　　4、个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。　　（二）、纪律管理　　1、严禁在宿舍吸烟，吸烟请到吸烟区。　　2、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。　　3、严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。　　4、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。　　5、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。　　6、严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是

3、异性）。　　（三）、安全管理　　1、宿舍内不得擅自加装使用1000W以上的电器，禁止使用电热毯、电热水器、电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。　　2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。　　（四）、卫生管理　　1、住宿员工轮流值日，值日员工负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。　　2、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向

4、门口、窗外泼水、乱扔杂物。　　（五）、探访管理　　1、员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。　　2、宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊情况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。　　（六）、迁出管理　　1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净。　　2、辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍（辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工）。　　3、离职人员搬出宿舍时，全体人员必须在场，确认均系个人物品，给予放行，将情况反馈办公室

5、，予以结算工资。　　四、对违反以上任何规定的住宿员工，宿舍管理员可酌情予以10-100元处罚，乃至取消住宿资格，情节严重者予以解除劳动合同。　　五、附则　　本办法经总经理核准后颁布实施，由办公室负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。　　篇二：员工寝室规章制度　　秩序部员工寝室规章制度　　为使员工寝室保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护秩序安全和提高工作效益，特制定本制度。　　1.自觉保持寝室安静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不得在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动及偷窃等行为

6、。不得影响其他员工正常休息，如有违反罚50元。情节严重作开除处理，并送相关部门查处。　　2.保护好寝室设施、器具设备及门窗棚壁的完好，包括电视机、洗衣机、热水器等公共财物，损坏者按价赔偿，故意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，住寝员工集体赔偿。贵重物品自行带好，注意防盗贼。寝室内的公共财物自然损坏寝室长及时报部门主管进行安排修理。　　3.不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在寝室过夜，探访人员必须在20:00前离开，由寝室长劝其离开。如经发现，私自留宿者罚50-100元。　　4.员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护寝室良好的卫生环境。　　5.寝室卫生须

7、轮流负责打扫，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不准在寝室墙壁乱写乱花，不准用脚在墙壁上乱踢乱踩，不准向共同通道或楼梯乱扔垃圾，保持寝室内外环境卫生清洁。　　6.值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。　　7.寝室所有垃圾必须用垃圾袋装好，由寝室当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住寝员工将垃圾乱丢乱放者，（包括扔出窗外）将视情节轻重给预处理。　　8.由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿

8、，并取消住寝资格直至辞退。　　9.每天