小平同志说-好制度可以让坏人做好事,坏制度可以让好人做坏事

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1、小平同志说:好制度可以让坏人做好事,坏制度可以让好人做坏事　　篇一：好制度让坏人变好,坏制度让好人变坏　　好制度让坏人变好，坏制度让好人变坏　　据说盗墓一般要两个人，比如打一个洞，其中一人下去取珠宝玉器，另一人上面用绳子系　　上来，但一开始，经常发生了拉绳人见财起异抛弃下面同伙而去的事。于是演变为盗墓团伙　　以父子居多，但也发生了儿子扔下墓里亲爹的事。最后行成行规：儿子下去取货，老子上面　　拉绳子，就再没出现过把人落在墓坑的事。如果这算是制度建设的鼻祖，那么不妨以贼为师。　　有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一开始，他们　　抓阄决定

2、谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的　　那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖　　空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会　　及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。　　最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为　　了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和　　和气气，日子越过越好。同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。　　没有组织制度的组织是危险

3、的。我们没必要非要讨论人性本善还是本恶，合理的组织制度，　　必然是授权与监督同时存在的，既相信你的能力，又怀疑你的本性，但我要用制度来激发你　　性格中天使的一面，还要用制度来威慑你恶魔的一面。如果只有前者，再好的制度也终将会　　毁于一旦，因为“人不为己天诛地灭”是人的天性；如果只有后一样，那就是暴政，也不能　　长久，因为人性中崇尚自由与平等的信念必然喷发。只有两者的结合，阴阳相济，才会保证　　组织制度的健康良性的发展。　　有位律师朋友，跟我说他这两年“丢失”了不少朋友。这位律师为人豪爽，凡事喜欢“搭　　白算数”。众所周知，律师这个行业，是先收费后办事。但他帮朋友打

4、官司或者协调案子，　　都是先帮人把事办了再说，事办妥了，案子结了再收费。他说这是对朋友的真诚。但他不理　　解的是，这些朋友接受过他法律援助或其它帮助的朋友，后来却大部分成了陌路人。原因在　　于，他一开始没有签订收费标准的协议或合同，要钱的时候双方就会产生争执。最后做不成　　朋友。　　后来，我给他建议，让他在给朋友办事之前，也要先签定合同，谈好服务费用。签定合同　　或制度的目的，就是不让朋友有做坏人的机会。一开始就声明会产生哪些费用，哪些属于朋　　友帮忙，哪些属于工作责任。先小人后君子，就不至于让朋友最后想赖帐，一方面有言在先，　　另一方面，即使赖帐也还有合同作为法

5、律依据。让对方心存芥蒂，不敢去“演”坏人。这样　　能让友谊长存。人的欲望是无限的，本性的好坏也是随时而变的，只有在明晰了名分之下的　　责权利，再有一套组织制度去监督，这样才能人尽其能，才会有一个和谐的环境。　　只要是有违法律公正，他都置之不理。因此，他就得罪了许多人。这些人散布一些无中生　　有的谣言，某些领导也经常到他办公室“查岗”，由于这位朋友经常走访当事人或者外出做　　庭外调解，于是便经常被领导查出溜岗的“缺点”。于是，在年底的人事调整中，他被免去　　庭长，在法院里安排了一个闲职。这样的人事调整，给他极大的打击，也促使他反思自己的　　所作所为，渐渐地悟出了某些

6、“道理”：多做事、多出错、多得罪人。于是，他便准时上下　　班，天天坐在办公室，喝茶、看报、玩电脑游戏。不料这样一来，群众反映反而好了，领导　　也表扬他上下班准时，也似乎改变了对他的看法。　　小平同志有一句名言：好的制度能让坏人干不了坏事，不好的制度，能让好人变坏。通常　　认为，如果一个人在同一个地方摔两次跤，他会被人们笑为“笨蛋”，如果两个人在同一个　　地方各摔一跤，他们会被人笑为两个笨蛋。按照“修路”原则，人们正确的反应应该是：是　　谁修了一条让人这么容易摔跤的路？如何修正这条路，才不至于再让人在这里摔跤？如果有　　人出错，可能是个人的原因；如果有人在同一地方重

7、复出错，那肯定是路有问题。　　如果你发现有人工作偷懒，不一定是人的本质是惰性的，很可能是因为现行的规则即“路”　　能给他人偷懒的机会；如果你发现有人不求上进，不一定是他不思进取，很可能是因为现行　　的激励措施还不够得力；如果你发现一个人经常加班到很晚，不一定是他具有为公司奉献的　　精神，很可能是因为他自己的工作方法不得当甚至故意赚取加班费；如果你发现一个公司经　　常出现扯皮现象，不一定是大家都喜欢推卸责任，还很可能是因为“路”上职责划分得不够　　细致明确。因为只有好的制度，才不会让好人有变坏的机会。　　篇二：能人腐败　　“能人腐败”的原因及解决方法　　材料1131

8、赵明明摘要