太阳神奖金制度视频

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1、太阳神奖金制度视频　　篇一：太阳神奖金制度　　主任（45局）100/周×4=400/月月收入不低于XX高级主任（120局）400/周×4=1600/月月收入不低于5000经理（240局）900/周×4=3600/月月收入不低于10000高级经理（240局）1600/周×52周=83200/年三、培育奖　　你你可以拿你下面所以直推的底薪。A区B区　　四、车房奖　　5万——10万——20万——40万　　产生碰局的车房积分可以累积买车买房，也可以提现。　　五、分红　　A、B两区各产生高级经理可以晋升商务董事，太阳神公司拿出全球2%营业

2、额给大家平分。左右各一对1星分1份各二对2星分2份各五对3星分5份各十对4星分10份各二十对5星分20份　　珍珠店模式　　可以开店，比如美容院、养生馆等等　　一次性拿货5000公司给10000块钱产品享受银卡待遇10200公司给20200块钱产品享受金卡待遇21080公司给41080块钱产品享受钻卡待遇　　A）　　D）　　另外太阳神1号店：自营产品店　　2号店：福利店（和世界大品牌合作，会员特享福利价）　　3号店：加盟店（钻卡可以招商加盟产品进入太阳神3号店，永久享受所产生消费额的1%提成）　　更多精彩关注太阳神公众号　　篇二：

3、广东太阳神奖金制度算法(最新完整版)　　广东太阳神奖金制度算法（最新完整版）-太阳神中国直销人必读健康顾问奖励计划　　第一阶段市场启动期－－组织发展策略　　1、创业奖：　　商务中心级别一星商务中心二星商务中心三星商务中心四星商务中心　　累计销售680元2040元4760元10200元　　每局对应奖金60元80元90元100元　　1）两个业务小组，680元：680元为一局销售业绩，按照商务中心级别对应相应的每局奖金值。　　2）商务中心升级：商务中心可以通过“升级零售”累积业绩来完成升级（“升级零售”不计个人零售奖金）。用于商务中心

4、升级的销售业绩50%计入团队。　　3）快速启动计划：新加入一星商务中心快速销售，在8周内升级为三星或四星商务中心的，有资格获得公司馈赠一年期的骨干奖（具体条件见骨干奖项介绍）。　　第二阶段市场成长期――企业发展策略　　2、骨干奖：　　商务中心骨干奖对照表　　积分累计局数45120240600　　业务领导级别商务主任高级商务主任商务经理高级商务经理　　标准骨干奖金100元/周400元/周900元/周1600元/周　　业绩要求(局)13715　　商务中心级别要求二星及以上三星及以上四星四星　　1)高级别业务领导未完成本级别要求业绩，

5、可以按业绩对应的低级别领取骨干奖。　　2)馈赠骨干奖：快速升级至3星的馈赠骨干奖100元/周(1局业绩要求)；快速升级至4星的馈赠骨干奖400元/周（3局业绩要求）；与标准骨干奖不同时享受。　　3.培养奖：当周直接推荐的商务中心领取的标准骨干奖总和。　　第三阶段市场成就期――领袖发展策略　　4、领袖奖：按照全球销售总业绩的2％提取领袖奖金，加权平均，按年分配。领袖级别业绩条件领袖奖权数　　一星商务董事两组各培养1个达标高级商务经理1　　二星商务董事两组各培养2个达标高级商务经理2　　三星商务董事两组各培养5个达标高级商务经理5　

6、　四星商务董事两组各培养10个达标高级商务经理10　　荣誉商务董事两组各培养20个达标高级商务经理20　　5、旅游奖：按照全球销售总业绩的2％提取旅游基金。　　每年将对达标商务经理、高级商务经理组织国内旅游一次；领袖级健康顾　　问组织海外旅游一次，不参加视为自动放弃，不得兑换现金。从XX年9月9日起业绩累积道2500局以上享受公司的轿车奖励，5000局享受房子奖励，没有时间限制，太阳神是一家人性化的公司！值得你我选择！　　珍珠店：　　1.二星店（5000元）　　》5000元产品；　　》再赠送5000元产品；　　》再赠送二星健康顾

7、问资格；　　》3-2-1（第一次拿推荐店的6%提成，以后永久拿推荐开店的3%拿二代推荐店的2%拿三代店的1%）　　2、三星店（10200元）　　待遇提成方案：　　>>10200元产品；　　>>再赠1万元产品；　　>>再赠三星健康顾问资格；　　>>3-2-1（第一次拿推荐店的6%提成，以后永久拿推荐开店的3%拿二代推荐店的2%拿三代店的1%）　　3、四星店（21080元）　　待遇提成方案：　　>>21080元产品；　　>>赠万元产品；　　>>再赠四星级商务中心；　　>>4%报单费；　　>>享受400元/周的骨干奖!　　>>3-2-

8、1（第一次拿推荐店的6%提成，以后永久拿推荐开店的3%拿二代推荐店的2%拿三代店的1%）　　篇三：太阳神奖金制度最新版XX　　太阳神奖金制度最新版XX第一阶段市场启动期－－组织发展策略　　1、零售奖：享受零售利润30%。另有20%业绩额计入团队业绩。累计销售10