宁波钢铁炼钢厂管理制度

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1、宁波钢铁炼钢厂管理制度　　篇一：炼钢厂管理制度　　炼钢车间管理制度　　编号:　　版本：A修改状态：0　　编制：沈海荣年月日审核：沈加春年月日批准：杨亮年月日受控状态：　　发布日期：年月日实施日期：年月日　　江苏如皋钢铁有限公司　　目录　　1.炼钢车间文明卫生产制度2.炼钢车间劳动纪律3.炼钢车间交接班制度4.炼钢车间原始记录制度5.炼钢车间内部处罚暂行决定6.炼钢车间岗位工作制度　　炼钢车间文明卫生制度　　为加强职能组、工段、班组的文明卫生管理，制定本管理制度。一．厂内的生产场地、作业区、公共场所、安全通道等的文明卫生责任制落实到各单位，各单位对各自管辖的卫生责任区负责，做到工

2、完、料净、场地清。　　二．保持设备清洁，定时对设备进行吹灰，各操作室、主电室交班前要打扫干净，保持室内整洁，做到班班清洁，定时进行卫生大扫除。　　三．各单位负责所属区域及公共场所的清洁卫生和垃圾的清理，及时回收、清理本厂内、外围区域的零星废钢及其它杂物。　　四．各类工具、材料按规定地点堆放整齐，保持走道畅通，勿将链条、钢丝绳、备件、杂物等随便堆放在走道上。　　五．各单位文明卫生场地区域划分：　　1．电炉工段：电炉跨平台上、下的场地、操作室、休息室、走廊；精炼炉平台上、下的场地、操作室、从马路边到电炉跨内的废钢送料区域。　　2．连铸工段：连铸跨平台上、下的场地、走廊、操作室、冷床

3、区域、连铸设备。　　3．机修工段：机修场地、连铸跨下的结晶器维修场地、连铸跨及码头运输区域。　　4．电运工段：各变压器室、三楼主电室、二楼电缆夹层、电器设备及对面马路。　　5．行车工段：75t、35t、10t行车的吹灰、行车轨道及轨道走廊的场地。6．浙江长兴：大包砌筑区域内的场地。　　各单位对管辖的卫生负责，厂部组织检查，对文明卫生工作搞的不合格的单位，视情节轻重给予扣罚不同数额的当月奖金。　　炼钢车间劳动纪律　　进一步加强劳动纪律，是实现现代化企业管理的重要手段，为保证企业生产经营活动的正常运行，获得最佳经济效益的重要条件。因此，制定本劳动纪律，望全体员工遵照执行。　　1.全

4、厂员工必须服从领导，听从指挥，不得以任何接口拒绝所分配的正常工作。　　2.全体员工必须遵守本厂作息时间（不得迟到、中溜、早退等出席制度），班会不得无故缺席与迟到。　　3.所有员工进入生产区域，必须戴好安全帽。所有员工在进入操作岗位时，必须整齐穿戴好劳护用品。　　4.在生产以外的区域，全车间员工统一佩戴厂牌。　　5.未到规定的时间，不得提前到食堂吃饭，到澡堂等候洗澡和提前下班。6.各班组车间主任必须严格执行考勤制度，将每人每天的出勤情况及时、准确的予以记载，不得涂改。　　7.有事、有病需要请假者，必须提前请假，办理相应的手续，没有办理事假、病假手续，擅自离开工作岗位者，按旷工处理

5、，确属急事急诊应及时联系或有医院急诊证明。　　8.工作时间不准打毛衣、洗衣服、带孩子、做私活、看报纸小说。9.上班时间不准打牌、下棋、嬉戏打闹。10.上班时间不准离岗、串岗、睡岗。11.上班时间不得喝酒，醉酒上岗　　12.严格遵守工艺纪律和操作规程，杜绝发生不安全生产和设备事故。13.爱护公物，不准损坏公用设施，搞好厂区、科室的清洁卫生工作。14.所有与生产不相关的申诉及会议，不得在班中岗位上进行。所有的员工在上班中不得干与岗位不相关的事情。15.在工作场所不得吵架，严禁打架斗殴。　　16.各班组岗位在清理卫生时，不得使用压缩氧气扫。不允许将自己包干区的垃圾倒至他人包干区内。　

6、　17.不得使用氧气进行身体降温和清理灰尘。18.工人离岗用餐时间必须控制在30分钟以内。　　19.遵章守纪、严守规程，绝不违章指挥和违章操作。切不可无端决策，相信科学，绝不蛮干。要培养、培训和教育员工，努力提高职员的操作技能和职业道德素质。　　20.努力学习，不断提高本身的管理水平和技术业务水平。全体员工要树立爱岗敬业，无私奉献的企业主人翁精神，努力工作，为企业的不断发展做出应有的贡献。　　21.劳动纪律的监督、执行部门，必须坚持原则，严格要求，定期不定期地组织检查、考核，并及时将检查、考核结果通报全厂。　　篇二：炼钢厂现场管理办法　　炼钢厂现场管理办法　　1.目的　　为了加

7、强炼钢厂现场管理，为员工营造一个安全、整洁的生产环境，提升炼钢厂的整体形象，特制定本办法。　　2.适用范围　　炼钢厂原料作业区、转炉作业区、连铸作业区、设备检修室各生产现场的管理、炼钢厂各协力单位现场的管理。　　3.组织机构　　成立炼钢厂现场管理工作小组　　组长：马学忠　　副组长：王保卫　　成员：刘保才、王志彬、潘水军、黄志高、各协力单位负责人。　　4.责任区域划分　　见《炼钢区域界面划分细则》。　　5.职责　　作业规划室职责　　作业规划室为炼钢厂现场管理的归口管理部门，负责组织全厂生产现场