标准的劳动合同模板

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1、标准的劳动合同模板  劳动合同的法律效力是劳动合同的重要方面,而标准的劳动合同又是怎么样的呢?标准的劳动合同模板是小编想跟大家分享的,欢迎大家浏览。  甲方:_________  所在地址:_________  所有制性质:_________  法定代表人:_________  乙方:_________  性别:_________  文化程度:_________  身份证号码:_________  现居住地址:_________  甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》、《

2、宁波市劳动合同条例》(以下简称《条例》)等有关法律、法规和规章的规定,经双方平等协商,订立本合同,并共同遵守履行。  一、合同期限  劳动合同期限按下列第()项确定:  (一)本合同为有固定期限的劳动合同,合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。  (二)本合同为无固定期限的劳动合同,合同期从_________年_________月_________日起至法定或约定的终止条件出现为止。  (三)本合同为以完成

3、一定工作为期限的劳动合同,合同期从_________之日起至_________之日止。  在合同期内,其中试用期为_________个月,即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。  二、工作内容及要求  甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在_________岗位(工种)工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容,具体要求是:_________  三、劳动保护和劳动条件  甲、乙双方都必须严格执行国家有

4、关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。  甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定,并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇;对于具有职业病危害的岗位(工种),甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施;对于乙方从事具有职业病危害(如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质)岗位(工种)的,甲方定期为乙方进行健康检查,如实告知其职业病情况,并建立职业健康监护档案。  乙方应严格遵守各项安全

5、操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。  四、劳动报酬  (一)乙方试用期内的工资为_________元;  (二)乙方试用期满后,月岗位工资为_________元;工资形式为_________;经甲、乙双方协商一致,在合同期内甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同规定的工资。  (三)甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。  (四)甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。  (五)乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放,以及特殊情况下的工

6、资支付,劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。  五、社会保险和福利待遇  (一)甲、乙双方必须依法参加社会保险,按时足额缴纳养老、医疗、失业等各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。  (二)乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及其相应的待遇。  (三)乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)待遇,患病或非因工负伤(死亡)的待遇,解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放,均按有关法律、法规和规章的

7、规定执行。  六、工作时间与休息休假  工时制度按下列第()项确定;  (一)标准工时工作制;  (二)不定时工作制;  (三)综合计算工时工作制。  甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定:对执行本条第(一)款工作制的,乙方每周至少休息一天。需要加班的,须经甲、方双方和工会协商一致,且一般每天不得超过一小时,因特殊原因,在保障乙方身体健康的条件下每天不得超过3小时,但每月不得超过36小时。对执行本条第(二)(三)款工作制的,甲方在保障乙方身体健康和听取意见的基础上,采取集中工作、集中休息、轮休调

8、休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。  乙方按国家和省(市)的规定享受年休假。  七、劳动纪律  甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。  八、教育与培训  (一)甲方应根据生产和工作的需要,统筹安排乙方的教育与培训。  (二)乙方人事技术工种(岗位)的,必须按国家规定持职业资格证书上岗。  (三)除本条第(一)项约定的正常教育与培训外,甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方出资参

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