2013年人力资源管理师三级考试重点资料通关手册

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1、国家职业资格认证培训企业人力资源管理师（三级）考试目录导言……………………………………………………………………………………………3历年考情………………………………………………………………………………………第一章人力资源规划…………………………………………………………………………一、卷册二历年真题分析……………………………………………………………………二、卷册二按题型分类解析…………………………………………………………………三、重点预测…………………………………………………………………………………第二章招聘与配置……………………………………………………………………………一、卷册二历年真题分析……

2、………………………………………………………………二、卷册二按题型分类解析…………………………………………………………………三、重点预测…………………………………………………………………………………第三章培训与开发……………………………………………………………………………一、卷册二历年真题分析……………………………………………………………………二、卷册二按题型分类解析…………………………………………………………………三、重点预测…………………………………………………………………………………第四章绩效管理………………………………………………………………………………一、卷册二历年真题分析………………

3、……………………………………………………二、卷册二按题型分类解析…………………………………………………………………三、重点预测…………………………………………………………………………………第五章薪酬管理………………………………………………………………………………一、卷册二历年真题分析……………………………………………………………………二、卷册二按题型分类解析…………………………………………………………………三、重点预测…………………………………………………………………………………第六章劳动关系管理…………………………………………………………………………一、卷册二历年真题分析…………………………

4、…………………………………………二、卷册二按题型分类解析…………………………………………………………………三、重点预测…………………………………………………………………………………应试策略………………………………………………………………………………………附件：备考5S1T管理………………………………………………………………………26导言一、关于考试：二场卷册一考试时间:上午08:00-10:00内容：职业道德、理论知识(120分钟)选择题教材：1.《职业道德》2.《企业人力资源管理师基础知识》(第二版)3.《企业人力资源管理师三级培训教程》(第二版)题型：第一部分:职业道德内容(单多选16题，

5、个人表现部分9题，共25题)第二部分:基础知识20题+培训教程(单选60题，多选40题，共100分)卷册二考试时间:上午10:30-12:30内容：职业技能(120分钟)尚学优教育www.shangxueyou.com教材：《企业人力资源管理师三级培训教程》(第二版)题型：一、简答题:2题,共20分左右二、计算题:1题,共20分左右三、案例分析题:2题,共40分左右四、方案设计题:1题,20分左右或者三、综合分析题(计算题、方案设计题和方法题、程序、步骤题等简答题几种题型的结合):3题,共60分左右二、大纲特点：本套考前复习大纲重点是针对卷册二技能题的考试而编写的，卷册一的选择题主要在这卷册二

6、准备过程中复习。根据历年学员考试情况，两卷相比较卷册二难度较大。所以，本套考前复习大纲主要目标是为了攻克卷册二，包括教程中六章的内容详解以及应试策略，其中每章分三部分介绍：一为历年真题卷册二按章次分析，包括2007年5月至2009年11月六次考试的6道技能题；二为根据历年真题卷册二的题型按章次分类解析；三为重点预测，目的即排除历年真题、减去非重点、剩下重点，达到先分析后预测，并且掌握《备考5S1T管理》方法而事半功倍。26历年考情三级200705200711200805200811200905200911规划方案设计22分计算15分简答10分简答10分案例20分计算18分招聘计算20分案例20

7、分简答10分案例20分简答8分案例16分培训案例18分方案设计20分案例20分案例20分案例20分案例18分绩效简答12分简答10分方案设计15简答5综合20分综合20分综合18分薪酬简答13分案例20分计算20分计算20分计算20分简答15分劳关案例15分简答15分案例20分简答10分简答12分简答15分26第一章人力资源规划一、卷册二历年真题分析：0705-0911六道技能题详解（一）0705