关于建筑工程施工监理难点分析及对策探讨

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1、关于建筑工程施工监理难点分析及对策探讨　　摘要：建筑工程施工中，监理工作对工程质量监督、安全检查、进度控制等具有较大的影响，对推动建筑行业的发展具有较大的价值。但监理工作在建筑工程施工中存在一些问题，降低监理工作的职责，影响建筑工程的正常发展。文章主要针对建筑工程中监理工作存在的问题及解决对策做简要的阐述。关键词：建筑工程；监理工作；问题；对策　　　　0引言　　建筑工程中的监理主要是工程施工中，其受到业主或者建设单位的委托，对工程建设施工阶段中的工程质量、施工进度、安全隐患、工程成本等进行多方面的监督检查，为建筑工程的顺利

2、实施委派的工作人员。监理工作主要以建筑工程施工合同为基本依据，对工程施工进行全方位、全过程的检查。但是，监理在开展工作中受一定因素的影响，导致监理工作存在诸多的问题，影响建筑行业的良性发展。　　　　1建筑工程施工过程中施工监理工作存在的问题　　根据笔者多年监理工作，总结归纳了监理存在以下几点不足之处：　　施工监理市场不够规范　　在现代建筑工程行业中，监理市场不规范是监理工程师工作中存在问题的主要原因，例如，在监理公司在承接业务是存在着业务转包或是挂靠的问题，甚至一些监理公司是由建设单位指定的，并未通过正规的竞标渠道，或是一

3、些监理单位未与业主形成有效地合同关系，这些不规范的现象造成监理行业不良的影响，并给监理开展工程施工中的监督工作造成一定的障碍。同时，在一些监理单位从事监理工作的人员未达到国家规定的监理要求，给监理单位的良性发展造成较大的影响，并给建筑工程的工程质量、施工安全埋下了隐患，且对监理市场的正常运营造成了较恶略的影响。　　监理队伍素质有待提高　　在现代建筑监理工作中，一些监理人员的素质有待提高，甚至一些监理人员是未从事过建筑行业的人员，这是监理工作的正常开展的一个障碍。根据笔者多年监理工作发现，一些监理人员对监理工作的认识不清，对

4、监理人员应遵守的国家法律、法规的掌握不到位，这些因素给监理人员正常开展监理工作造成了影响。例如，监理单位的人力资源管理中存在人员工程技术能力高于监理人员对工程的监督检查能力，且一些监理人员缺乏系统的、完善的工程施工管理法律、法规认识，这给建筑工程监理工作的健康、持续发展造成了障碍。　　监理责任无法贯彻落实　　在建筑工程监理工作中存在着监理责任未严格落实的问题，这对于建筑工程施工阶段监理人员的监管力度造成了较严重的影响。例如，在工程施工现场，监理单位仅挂着一些监理人员的名单，但在工程施工全过程中未见到这些监理人员，且一些监理

5、单位在工程施工过程中未按照相关专业安装专门的专门的监理人员，通常是一人负责多份职责，这就造成监理人员监督职责无法落实到位，无法正常的辨别清监理职责、监理责任与义务以及监理的职权与功能，给工程施工监督质量造成较明显的影响。　　监理单位虚假挂靠现象　　在现代建筑工程行业中经常出现监理单位的挂靠现象，一些从事建筑行业的人员在获取监理资格证后挂靠到监理单位，而监理单位利用得到的监理资格证提升资质或是承接相应的监理工程。但是获得监理资格证的本人并未从事监理工作，这就造成在实际建筑工程现场从事监理工作的人员并未获得监理资格或一部分人未

6、获得监理资格。这种资格挂靠的现象很大程度上影响了建筑行业监理的良性发展，阻碍了建筑工程的健康、持续发展，并增加了工程出现豆腐渣工程的概率。　　建设监理的收费比较低　　根据笔者多年监理工作经验可知，从事监理的工作人员工资待遇相对于施工单位较低，这就导致监理人员对待工作不负责任。从表面上看，监理工作比较轻松，没有较多的技术性，且从事监理工作的人员多数是刚从各大高校毕业的学生或是从事施工较多年的退休人员，这就使得监理工作人员出现年龄分布出现两个极端，刚毕业的学生对监理工作认识不到位、未能做到监理职责、监理任务，而年龄较大的监理人

7、员，对待监理工作多敷衍了事，未能实现监理的监督职责。究其原因，主要是因为监理单位的待遇相对较低，因此导致监理人员对待工作的态度，影响建筑工程的监督效果。　　　　2建筑工程施工过程中施工监理工作采取的对策　　由上可知，在建筑工程的监理工作中存在一定的问题，针对上述这些监理工作中存在的问题，需要采取相应的解决对策，以提高监理单位对建筑工程的监督效果，以及改善建筑行业对监理工作的认识。　　加强施工监理市场规范性建设　　在建筑行业的监理工作中，需要政府有关机构、建设单位、社会大众对监理单位的工作过程进行有效地监督，保障监理单位在建

8、筑工程施工过程中的规范性与有效性，避免工程施工过程中出现监理不负责任、敷衍了事的现象，有效地确保了监理行业的良性发展。　　以政府有关部门为例，政府部门可以加强对建筑工程施工过程的检查制度，在竣工后加强备案检查力度，确保监理工作的监督力度，提高建筑行业监理工作的有效实施。　　提高监理工作过程中的监理职责