-局内部管理制度

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2、档，感谢阅读下载---------------------~4~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============　　xxx环境保护局　　浮动工资考核细则　　XX年元月　　一、值班制度考核细则：　　门卫值班　　1、负责局机关院内安全保卫工作；　　2、门卫24小时值班，不得脱岗；　　3、对进出机关院内车辆、人员严格实行登记制度，闲杂人员、车辆禁止入内；　　4、门口要保持整洁，大门要及时落锁；　　5、当日带班领导负责组织门卫和局机关、两站值

3、班人员进行夜间巡逻。　　大厅值班　　1、大厅值班设立大厅服务台，局机关各部门轮流值班，负责来客接待和全方位服务。　　2、值班人员要做到文明礼貌、热情服务；　　3、值班人员提前10分钟到岗，延后10分钟离岗，不得脱岗；　　4、认真履行职责，做好来客登记；　　5、值班人员要穿着整齐，仪表整洁，举止端庄，挂牌上岗。　　机关值班　　1、值班人员要按时到岗，做好交接工作，严禁空岗；　　2、值班期间要保证电话联络畅通，并认真做好值班记录；　　3、重大事件和突发事件要及时上报，妥善处置；　　4、夜间值班人员不准外人滞留值

4、班室；　　5、加强安全防范，协同门卫搞好巡逻；　　6、局机关值班人员负责抽查各单位值班情况；　　7、当日值班人员不得顶替，如有特殊情况，经值班领导批准，报纪检督查科；　　8、当日带班领导负责组织门卫和局机关、两站值班人员进行夜间巡逻。　　责任追究　　1、发现脱岗、缺岗一次，罚款30元，并在全局通报批评。　　2、没有认真做好来客登记，致使闲杂人员、车辆进入院内，罚款30元。　　3、凡值班人员玩忽职守，发生失盗的，按照损失的大小，视情节分别给予以下处理：未造成财物损失的，给予值班人员通报批评，并罚款500元；造

5、成经济损失在1万元以下的，视情节--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~4~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============给予值班人员通报批评，并罚款XX元；造成经济损失1万元以上的，视情节给予值班人员限期调离或除名的处分，并罚款5000元。　　二、考勤管理考核细则　　1、上下班管理实行签到制度，各部门负责本部门的考勤。　　2、

6、大厅设立纪检督查举报箱，局机关各部门每天上午9：00以前，下午3：00以前将本部门签到表投到纪检督查箱里，不准代签。　　3、各中队每周一下午以前，将本单位签到册、考勤情况报纪检督查科，每迟报或不报者扣除本部门负责人当月浮动工资10%。　　4、请假必须有请假条，并按批准权限、程序批准后投到纪检督查举报箱里，期满上班后，到纪检督查科销假。『1』『2』『3』『4』发表99　　　　　　--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------

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