采煤安全质量标准化考核评级办法（制度范本、doc格式）

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1、采煤安全质量标准化标准及检查评分办法说明（试行）第一条采煤安全质量标准化矿井必须具备以下条件：（一）采煤工作面回采率达到规定要求。（二）考核期内采煤专业无2人及以上直接责任死亡事故。（三）按照集团公司批复（核准）的采场接替计划正常接替。（四）检查资料齐全1、有每月检查记录。2、资料保持原始性、真实性，不得有虚假。第二条采煤安全质量标准化矿井分为三个等级：一级：总分在90分及以上，优良品率100%，工作面内无死亡事故；二级：总分在80分及以上，优良品率80%及以上，无不合格品；三级：总分在70分及以上，优良品率50%及以上，无不合

2、格品。第三条检查评分办法采煤安全质量标准化，满分100分。分为共性和个性两大部分，其中个性部分，因各矿考核内容不同，分值为10分～15分不等，所占总分比例10%～15%；共性部分相应分值为85分～90分，所占总分比例85%～90%。（一）共性标准。检查内容为采煤工作面安全质量以及在专业考核评定总分基础上扣分的内容。采煤工作面安全质量检查标准具体见《淮南矿业集团采煤安全质量标准化标准及检查评分细则》，《淮南矿业集团采煤安全质量标准化标准及检查评分细则》根据采煤工艺及支护形式分为综采、炮采、悬移支架（组合钢梁）、掩护支架四种。1、采

3、煤工作面安全质量计分办法：（1）采煤工作面安全质量满分100分。缺项时，按下列公式进行折算：本大项标准分×本大项检查实得分本大项折合分数=—————————————————本大项标准分数—缺项分数（2）采煤工作面安全工程质量分三个等级：优良品：“工作面支护”、“顶板管理”、“安全出口及端头支护”、“一通三防”、“两巷及文明生产”五大项最低得分不低于本项总分的90%，其它各大项最低得分不低于本项总分的80%。合格品：“工作面支护”、“顶板管理”、“安全出口及端头支护”、“一通三防”、“两巷及文明生产”五大项最低得分不低于本项总分的

4、80%，其它各大项最低得分不低于本项总分的70%。不合格品：“工作面支护”、“顶板管理”、“安全出口及端头支护”、“一通三防”、“两巷及文明生产”五大项最低得分低于本项总分的80%。2、专业扣分项目及扣分标准：（1）安全管理①考核期内采煤专业因直接责任死亡1人或发生一起重大非人身事故，扣20分。②考核期内因采煤责任造成瓦斯高值超限的扣10分。③考核期内采煤专业每发生一起重伤事故扣3分。（2）考核期内未建立、健全安全质量标准化管理制度，并严格落实的扣5分。（3）考核期内未完成矿井煤质考核计划的扣5分。（4）作业规程管理①规程（措施

5、）编制不符合要求的从总分中扣2分。②规程（措施）审批不符合规定的从总分中扣1分。③规程（措施）贯彻不符合规定的从总分中扣1分。（5）对于工作面温度超过《煤矿安全规程》规定，未按照集团公司规定时间整改的扣3分。（6）考核期内，原煤产量考核计划、矿井采煤机综合开机率两项指标有一项未完成计划的，专业扣5分降一级，且专业得分不得超过上一等级的最低分；年度两项指标均完成年度计划的，在计算专业年度得分时，将季度扣分返回。（二）个性标准。主要检查重点采煤队建设、采场接替、大倾角综采管理、保护层开采、悬移支架放顶煤管理等，具体见《淮南矿业集团采

6、煤安全质量标准化标准及检查评分细则》（个性标准），表格分值10～15分不等。（三）矿井采煤安全质量标准化得分计算方法：1、共性标准得分：记作a，a=（考核期内矿井检查采煤工作面得分之和／检查工作面个数）*矿井共性分值所占百分比。2、个性标准得分：记作b，b=考核期内矿井个性标准实际得分。3、专业扣分：记作c。季度采煤安全质量标准化得分：记作w，w=a+b-c。（四）检查方式实行季度动态监管，半年统一检查、验收、考核。矿井采煤安全质量标化得分=（动态抽查得分*50%）+（统一检查得分*50%）。