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4、文档,欢迎阅读下载============== 2010年,学校工会在县教育工会和学校党支部的正确领导下,在学校各部门的大力支持下,坚持以教学为中心,加强教师队伍建设,以维护职工合法权益为基本职责,以教代会为主要方式推进学校的民主管理,以文体为载体推进学校精神文明建设,以为教职工办实事为己任,努力为大家排忧解难。在全体工会会员的共同努力下,圆满完成了年初制订的计划,为创建和谐校园、平安校园,做出了积极的努力,取得了一定的成绩,现总结如下: 一、加强教职工队伍建设,提高教职工整体素质 1、工会积极配合学校党支部工作,加强教
5、职工政治学习和师德教育活动,努力提高教职工的政治素质。 组织教职工认真学习中共十七届四中全会精神,学习胡锦涛在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话,学习新的《中小学教师职业道德规范》,学习蒋国珍、潘小卉等老师先进事迹,聆听了蒋国珍老师师德报告。举行了建国60周年教师乒乓球赛、跳绳比赛、定点投蓝赛和教师大会,开展教职工征文和选派教师参加教育局举办的“师德师风”演讲比赛等活动。一系列活动的开展,促进了学校物质文明、政治文明和精神文明的协调发展,使广大教职工的政治思想觉悟,教师道德素质有了较大提高。 2、学校工会配合教
6、导处一起规范和完善教研活动,千方百计为教职工创设提高业务素质的平台。 我校大多数教师年龄在45岁以下。学校高度重视青年教师的成长,鼓励教师进修培训,以不断提高他们的学历和综合素质。学校全力支持青年教师参加教育、主管部门举行的各种教研活动,并重视发挥他们的模范带头作用。同时,抓住青年教师这个群体,充分发掘校内和校外优秀教师的人力资源,合力打造“蓝青工程”。通过骨干引领、课题研究、师徒结对、评优活动,逐步形成一种良好伙伴关系的教研文化积淀。在校内,鼓励青年教师自动拜师,结对助教。让新教师提前入门,缩短--------------
7、------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~8~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============“过渡期”,尽快步入“成熟期”,尽快适应新的环境并迈出做个好老师的第一步。在老教师指导的同时我们还强调青年教师发挥自我主动性,鼓励形成自己的教学风格,在组内造就一个互帮互学,共同促进的良好氛围。为逐步、有序、深入地推进我校校本教研,学校出台了《青年教师分层培养方案》,对不同年龄段的老师提
8、出不同的要求。实施青年教师快速成长工程。加大青年教师的培养力度,落实青年教师分层培养目标。通过多种形式、创造各种条件对青年教师加以培养,打造一支青年教师骨干队伍。 二、加强民主管理,推进民主建设 1、落实党的全心全意依靠广大教职工办教育的方针,坚持和完善教代会制度。 7
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