三家子中学教师队伍建设规划

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1、三家子中学教师队伍建设规划(20010年—2013年)  教师的专业发展是学校持续发展的关键,是实施素质教育的关键,建设一支能适应21世纪教育和可持续发展的教师队伍,是全面实现素质教育和学校发展的基本保证。根据凌源市教育局的指示精神,学校为每一位教师创设充分发展的机会,并提供政策、资源等各种条件支持,进一步提高教师专业化发展水平,特制定本行动计划。一、现状分析我校目前在编在岗教职员工86人,专任教师55人,平均年龄40岁,其中研究生1人,市级骨干教师6名。年龄结构学历结构职称结构小于3030-3940-49大于50大专本科初级中级高级8(10%

2、)19(25%)35(36%)23(28%)20(26%)40(50%)26(36%)20(26%)40(48%)从上表数据中可以看出,我校专任教师的学历全部达标。从年龄结构看,目前各科的骨干教师年龄偏大,中年教师是我校师资队伍的主体力量。就职称结构而言,中高级职称的教师占专任教师总量75%。二、总体目标  努力打造一支思想素质良好、教育观念更新、业务能力较强,整体结构合理的师资队伍群体三、教师队伍建设基本任务㈠建设一支较高素质教师队伍1、加强师德建设  认真贯彻落实教育部《关于进一步加强和改进师德建设意见》和凌源市5《关于进一步加强师德建设的

3、若干意见(试行)》文件精神,多渠道、分层次地开展各种形式的师德教育。积极探索加强师德建设的有效途径,加强和改进教师思想政治教育、职业理想教育、职业道德教育、法制教育和心理健康教育。进一步提高班主任队伍专业化发展水平,充分发挥班主任在德育工作中的重要作用。2、提升学历层次,优化职称结构  至2013年力争做到:本科及以上学历比例达到95%,具有高级职务的比例达到50%。3、培养信息素养  以“信息技术与学科教学有效整合研究”课题研究为抓手,结合“十二五”校本培训,加强信息技术与课程整合的实践和研究。到2013年,全体教师达到“新四个模块”的技术要

4、求,80%的教师具有较强的信息技术与课程整合的能力。4、提高专业能力  认真学习“创新教育和生本教育”理念,把握“创新教育和生本教育”的基本要求,探索教育教学规律,在实践中不断提高专业能力。  初任教师基本熟悉教育教学常规工作,掌握备课、上课、作业、辅导、评价五个环节的基本要求。逐步具备初级教师的专业条件,工作一年后成为初级教师。初级教师基本熟悉一般的教学原理、教材内容、知识和教学方法等,并熟悉课堂教学步骤和各类教学情景,初步获得教学经验,适应教育教学工作,有科研意识和一般科研能力,有1篇及以上教科研论文。中级教师具备各年段教学的把关能力;能主

5、动从事教科研活动,把握一定的教育教学规律,教育教学质量好,能撰写教育教学论文和案例;每两年有1篇及以上的教科研论文发表。高级教师具有比较丰富的教育教学经验,能指导青年教师开展各种教育教学活动,每学期至少开设1节研究课;教育教学质量显著;能独立开设校本课程,承担课题,开展教科研活动;积极撰写教育教学论文和案例;每年至少有1篇及以上的教科研论文发表。5㈡建立一支骨干教师队伍1、形成骨干教师队伍发展序列建立一支全面贯彻素质教育要求,积极推进“创新教育和生本教育”,不断提高教育教学质量的骨干教师队伍发展序列——三家子教育教学能手、三家子模范教师、教坛新

6、秀、市级教学(教育)能手、市级先进教师、市级模范教师、市级学科带头人。三家子教育教学能手为校级骨干教师;三家子教坛新秀、市级教学(教育)能手为市级级骨干教师;在初级教师中培养和选拔三家子新苗:师德良好,熟悉本学科教材、教学体系及课程标准;对学生和家长有一定的咨询和答疑能力,受到好评;教育教学效果好,在组内能进行公开教学活动。每学年须上校公开课1次以上,撰写2篇有一定质量的教学案例。  在中级教师中培养和选拔三家子教育教学能手:师德良好,教有成效,富有特点。能用教育理论指导教育教学工作,具有扎实的专业知识和教学理论,教育教学效果明显,在组内能进行

7、示范性教学活动。能积极参加各级课题研究。每学年须上校公开课至少2次以上,指导教师1-2名,撰写1篇教科研论文。在新苗中培养和选拔教坛新秀:师德良好,教有创意,富有特点。必须掌握所教学科教材内容和教学要求,学科专业知识扎实,能用心理学、教育学等基础理论来指导教育教学实践,教育教学工作出色。教坛新秀每学年须上市公开课1次以上。在校级教育教学能手中培养和选拔市级教学(教育)能手。教学(教育)能手师德优良,教有个性,富有特长。必须具有较强的教科研能力和相应的研究成果;教育教学工作富有特色和实效;有较强的带教青年教师能力。教学(教育)能手每学年须上市公开

8、课1次以上,指导教师1-2名,发表1篇教科研论文。在校级骨干教师中培养和选拔市级骨干教师和模范教师。市级骨干5教师和模范教师师德高尚,教有风格,富有特

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