公司论文:我国公司司法解散制度研究

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1、公司论文:我国公司司法解散制度研究【中文摘要】我国公司司法解散制度是指《公司法》第183条规定的,当出现法定情形导致股东利益受损且通过其他手段无法取得救济时,人民法院根据股东的请求而判决解散公司的一种公司强制解散制度。公司司法解散制度的建立为通过司法程序解决公司内部纠纷提供了一种可行的途径,建立了有效的股东退出机制。但我国公司司法解散制度建立的时间短,还存在许多不完善的地方。本文将从公司司法解散制度的基本理论出发,在剖析我国现行立法的基础上,根据我国司法实践的需要,对我国公司司法解散制度相关立法的完善提出建议。全文共分为四个部分:第一部分是公司司法解散制度概

2、述。公司司法解散制度以公司股东合理期待落空理论、国家适度干预理论、权利的司法救济理论为理论基础,具有维护股东合法权益、维护利益相关者利益、稳定社会经济秩序、弥补公司自治不足等功能。第二部分分析我国公司司法解散制度的适用。根据我国《公司法》的规定,公司司法解散制度的适用要件有实质要件和形式要件,包括公司经营管理发生严重困难、公司继续存续会使股东利益受到重大损失、通过其他途径不能解决及适格股东的存在。在司法实践中需要正确理解和认定经营管理发生严重困难、股东利益受到重大损失、其他途径的性质等要件。第三部分为我国公司司法解散的诉讼程序。公司司法解散诉讼是一种特殊的民

3、事诉讼,公司司法解散诉讼在诉讼管辖、诉讼当事人、审理原则、调解、裁判等方面具有特殊的规则。例如公司司法解散诉讼的审理要遵循公司自治优先原则、利益平衡原则、替代措施优先原则、审慎的强制解散原则。第四部分分析我国公司司法解散制度的立法现状及完善路径。我国公司司法解散制度的确立具有立法进步意义,但立法存在着欠缺公司司法解散的替代性救济措施、公司司法解散诉讼的相关程序规则缺失、防止股东滥用公司司法解散请求权的机制不健全等问题。我国立法需要进一步完善公司司法解散的替代性救济措施、完善公司司法解散诉讼的相关程序规则、健全防止股东滥用司法解散请求权的机制。【英文摘要】Ch

4、ina’scompanyjudicialdissolutionisacompanycompulsorydissolutionsystemwhichunderChina’s’CompanyLaw’article183whenthereislegalsituationcausedamagetotheinterestsofshareholdersandcannotgetreliefthroughothermeans,sothepeople’scourtruledissolvingcompanybasedontherequestofshareholders.Thee

5、stablishmentofcompanyjudicialdissolutionputupapossiblewaytoresolvedisputeswithinthecompanythroughjudicialprocessandestablishaneffectiveexitmechanismforshareholders.However,thecompanyjusticedissolutionsystemwasestablishedforashorttime,therearestillmanyimperfections.Thisarticlemakere

6、commendationstoimprovetherelatedlegislationfromthecompanyjusticedissolutionsystembasictheoryandbasedontheanalysisofexistinglegislationandtheneedsofourjudicialpractice.Thispaperisdividedintofourparts:Thefirstpartisanoverviewofthecompanyjudicialdissolutionsystem.Companyjudicialdissol

7、utionsystemtakestheshareholdersdisappointedreasonableexpectationstheory,theoryofappropriateintervention,theoryofrightsjudicialreliefasthetheoreticalbasis.Ithasthefunctionsofmaintenancelegitimateinterestsofshareholders,theinterestsofstakeholders,socialstabilityandeconomicorder,makeu

8、pforlackofcorporateautonom

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