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1、浙江广播电视大学毕业作业论文题目试谈当前企业工商管理人才的培育的问题和对策姓名张晓天教育层次专科学号1133001457495省级电大浙江广播电视大学专业工商管理市级电大嘉兴广播电视大学指导教师孙佳镇教学点海宁学院ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperfor
2、mintheadmissionprocedure,topreventthePartymember目录一．引言………………………………………………………………………1二．我国企业工商管理的发展趋势…………………………………………1三．目前企业工商管理类人才在有关应用能力培养中存在的问题……….41.人才培养上面课程体系存在缺陷..................................42.对于管理类人才的创新能力培养较少………………………………..……4四．关于企业工商管理类人才应用培养的措施………………………………51.明确培养实践人才的目标……………………………………………………4
3、2.制定人才培养的科学计划……………………………………………………43.完善工商管理目标体系建设…………………………………………………54.优化工商管理课………………………………………………………………5五.总结 ………………………………………………………………5【参考文献】.………………………………………………………………5格式字体要修改ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".Isamustadheretotheindividualab
4、sorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember试谈当前企业工商管理人才的培育的问题和对策[摘要]在如今这个经济高速发展的时代，科技不断在创新，技术不断在提高，人才变成这个时代最紧缺的，企业工商管理类人才的培养与社会经济的发展有紧密的联系。随着高等教育发展的日益大众化、经济化、科学化，对企业工商管理类人才的要求也越来越高，理论层次提高、技术含量提升，管理人才的综合能力呈现出了多元化的趋势。现代企业的快速发展对工商管理
5、类人才的要求越来越高，但目前企业工商管理类人才培养存在着缺乏明确培养目标和创新意识、课程设置缺乏科学性等问题，改进的对策是加强师资队伍建设，丰富学生实践教学活动，完善目标体系建设，优化工商管理课程等。[关键词]企业工商管理人才培育一、引言从我国加入WTO以来，我国面临着越来越多的国际化的竞争与挑战，而相对应的我国传统的企业工商管理类人才的培养模式已经无法应对当前社会的飞速发展，越来越多的矛盾和问题开始慢慢显现，现代社会需要的企业工商管理类人才，这些人才不但要在数量上增多，而且对综合应用能力要求也急需增强。二、我国企业工商管理的发展趋势由于社会的发展，我国企业工商管理在未来将会呈现出多种发展方向
6、:知识管理成为企业发展的核心，各企业之间通过对知识资本的共享来加大相互之间的交流与合作，同时创造更多的发展市场;现在的企业越来越注重追求企业价值的最大化目标，但是企业在追求目标的同时也在承担着一定的社会责任，帮助社会解决很多现实性问题，并与社会发展形成互补状态;学习型企业开始出现和发展，一个人想要获得成功首先要先学习，企业亦是如此，随着社会的发展，学习型企业不但能够满足现代企业想要的经营理念还要能同时充分发挥员工的个人价值以及企业的整体素质;ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",re
7、ferspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember随着我国企业国际化的发展要求，现代企业的经营管理也越来越趋于国际化，国际
