_【经典必备】薪酬设计常用张表格

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1、薪酬设计常用67张表格目录表格1技术等级工资标准表3表格2工资等级表4表格3工资标准表5表格4职位、职级对应表6表格5岗位工资系数表7表格6职位设置表8表格7单一型岗位工资标准表9表格8职务分类表10表格9职能等级分类表11表格10岗位技能工资结构表12表格11排列法:岗位评定表13表格12因素比较法:工作要素评价表14表格13工作要素与小时工资率表15表格14不同工种工资率及其要素构成表16表格15工资要素级别比较表17表格16计点法:工作评价因素权重表18表格17细分因素定义及分级表19表格18公司工资等级表20

2、表格19因素评分表21表格20我国企业中常用的奖励指标和奖励条件表22表格21企业奖励项目分类表23表格22奖金制度实施效果影响因素分析表24表格23员工奖金合计表25表格24加班工资标准表26表格25加班工资申请表27表格26计件工资计算表28表格27津贴申请表29表格28薪资确定表300表格29离职工资结算通知书311表格30离职人员审批表32表格31员工离职移交核查表333表格32通用工资说明书34exceptfibrillationandcomplexlaw23.highrequirements(1)dise

3、aseandnumberofcontractsnumberofdiseasesyndromeaftercardiopulmonaryresuscitationinmultipleorgandysfunctionsyndromemorethan22(2)clinicalknowledge,skillsrequired:clinicaloperationstechnicalcontractbloodpurificationtechnique2people......(1)thenumberofspeciesandnumb

4、erofcases(≥)gallstone2pepticulcer...Clinicaltechnicalcases(≥)peripheralvenipuncture(trainee)1lumbarpuncture(trainee)1Naso-gastrictubeplacement(internship)1(3)foreignlanguage,teaching,researchandotherrequirements:readingEnglishdocuments,assistinclinicalteaching(

5、theoryandpractice),andparticipateinclinicalresearchactivities.(J)obstetricsandGynecology1.Rotaryobjective:torsionofovariantumor,ectopicpregnancy,amnioticfluidembolismandhypertensivedisordersofpregnancy,prenatalpostpartumhaemorrhage,etiology,pathophysiology,clin

6、icalmanifestations,diagnosis,andtreatment;normaldeliveryprocess;commongynecologicalphysicalexamination,afterposteriorFORNIXofvaginapunctureindicationandoperatingmethods,obstetricapparatususingmethodscommonlyused.Familiarwith:Pregnancy,pregnancyandnormaldelivery

7、ofknowledgespontaneousabortion,prematurebirth,pelvicinflammatorydisease,andgenitalinflammation,clinicalmanifestations,diagnosis,andtreatmentofcervicitis;principlesofdifferentialdiagnosisandtreatmentofvaginalbleeding;abdominalamniocentesisindicationandoperationm

8、ethod;表格33关于薪酬体系中几个参数设置的经验35表格34人事考勤表36表格35人事动态及费用控制表37表格36出差旅费报销单38表格37短程出差误餐申领单39表格38奖惩申报表40表格39成本计算表41表格40员工工资表42表格41销售人员工资提成计算表43表格42工资分析表44表格43变更工资申请表45表格44工作奖金核定表46表格4

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