人力资源管理系统-毕业设计论文

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1、中文摘要毕业设计(论文)诚信声明书本人承诺:在今后的毕业(设计)论文撰写过程中,将遵守学校有关规定,恪守学术规范,在指导老师指导下独立完成研究成果。本人在论文写作中参考的其他个人或集体的研究成果,将均在文中以明确方式标明。本人依法享有和承担由此论文而产生的权利和责任。    声明人(签字):时间:      年   月   日V中文摘要中文摘要人力资源作为知识的承载体成为组织依靠的对象,在以人为本的观念的熏陶下,人力资源管理在组织中的作用日益突出。但人的复杂性和组织的特有性决定了人力资源管理不是简单的技术性的拷贝,真正的理解人力资源管理的内涵和实施与组织相匹配的结构形式和管理模式

2、是创造竞争优势的关键。人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。本系统使用了Java编程语言,以B/S为模式开发的,基于SpringMVC、WebService等框架技术而设计的一套管理系统。本管理系统的功能主要就是增加员工信息,修改员工信息,设置工资,设置奖惩情况,添加培训情况等。关键词:人力资源管理SpringMVCWebServiceV中文摘要AbstractHuman

3、resourcesasabearerofknowledgebecometheobjectoforganizationrelyon,intheideaofpeople-oriented,undertheinfluenceofhumanresourcemanagementhasbecomeanincreasinglyimportantroleintheorganization.Butthecomplexityofthepeopleandthecharacteristicoftheorganizationdeterminesthehumanresourcemanagementisnot

4、asimplecopyoftechnical,atrueunderstandingoftheconnotationofhumanresourcemanagementandimplementationofmatchtheorganizationstructureandmanagementmodeisthekeytocreateacompetitiveadvantage.Humanresourcemanagement,isreferstotheuseofmodernscientificmethod,withthecombinationofacertainmaterialresourc

5、eshumanreasonabletraining,organizationanddeployment,themanpowerandmaterialresourcesoftenkeepthebestproportion,atthesametimeonaperson'sthoughts,psychologicalandbehaviorproperlyinduction,controlandcoordination,givefullplaytopeople'ssubjectiveinitiative,madeofmenandthingshavetotheperson,theperso

6、nnel,toachieveorganizationalgoals.ThissystemusestheJavaprogramminglanguage,basedonB/Spatterndevelopment,basedonframeworksuchasSpringMVC,WebServicetechnologyanddesignasetofmanagementsystem.Thismanagementsystem'smainfunctionsistoincreaseemployeeinformation,modifystaffinformation,setupwages,setu

7、prewardsandpunishment,addtrainingsituation,etc.Keywords:HumanresourcemanagementSpringMVCWebServiceV目录目录中文摘要IAbstractII第一章绪论11.1课题背景11.2课题描述1第二章相关技术简介32.1人力资源管理简介32.2设计模式介绍52.2.1B/S模式简介52.2.2MVC模式简介62.3项目相关技术介绍82.3.1WebService简介82.3.2SpringMVC

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