酒店前厅的规章制度

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1、酒店前厅的规章制度　　导语：为了加强与规范前厅管理，切实把前厅服务提升到一个新的水平，各项工作能顺利进行，制定酒店前厅的规章制度很有必要，下面是酒店前厅的规章制度，欢迎了解。　　凡已到上班时间，本人还未到岗位时即视为迟到；凡未到下班时间，提前离岗下班即为早退。如员工点到后没按规定时间到达指定工作岗位，同样视为迟到。具体实施细则如下：　　1、签到、点到，每迟到、早退累计2次超过30分钟，扣本月休假半天，并处以口头警告，如及时上班且表现良好者可加班加点补回。超过1小时扣本月休假1天，未及时上班视为无故旷工1天，扣除3

2、天工资；无故旷工2天以上严重警告，并取消本月全部休假及奖金；无故旷工3天以上态度恶劣且无适当理由者，予以辞退并处罚金200元。2、事假须提前一天通知部门并说明原因，经主管以上管理人员批准后方可休假；　　3、不得私自调班，如果确有需要必须事前申请，每人每月调班不得超过3次，如果私自调换班，一经发现取消当时人双方各自本月休假1天及本月全勤奖；　　4、严禁代人签到、请假，如发现代入签到者，取消当事人双方各自的本月全部休假及奖金。　　1、员工上班时间必须按山庄规定统一着装，并按指定位置佩工牌，工服必须干净整齐。　　2、工

3、装衣扣如有缺失，必须尽快补齐。　　3、男员工不留长发、胡须、鬓角，头发前不盖眉，侧不过耳，后不超领；女员工留长发者要盘起并用发夹夹好，不得披散，头上不得夹饰物。　　4、员工应勤修指甲，不留长指甲，不涂彩色指甲油，除手表、订婚戒指、结婚戒指外不得戴任何饰物。　　5、女员工要保持淡雅清妆，不使用浓味的化妆品，上班前不吃带异味的食品。　　1、员工站立行姿势要端正、得体，背不靠物，手不叉腰、抱胸、不插衣袋、不趴在柜台上，　　2、员工在大堂、院内遇见客人要靠右，要问好，或止步让行，迎客走在前侧，送客走在后侧，　　3、员工为

4、客人引路时应走在客人的前侧，手心微向上，五指并拢前伸，与客人保持一定的距离，　　4、员工在院内行走不得高声喧哗或放声大笑，更不得嬉戏打闹，违者取消本月休假半天及本月全勤奖。　　5不得边走边吃东西或乱扔果皮纸屑等杂物，违者取消本月休假半天及本月全勤奖　　6、不得在岗位私自点菜，吃东西，违者取消本月休假一天及本月全勤奖。　　8、要团结同事，尊重他人，如与同事发生手脚，情节严重且态度恶劣者取消本月全部休假及全部奖金，并作出书面检讨。　　1、员工在酒店任何地方碰见客人都应主动跟客人打招呼说：“您好！”或点头微笑致意。　　

5、2、门迎、前厅接待人员应在客人到达第一时间向客人致欢迎语：“欢迎光临”，在客人离店时致告别语：“您走好，欢迎下次光临”，　　3、任何员工对客人的询问都是第一责任人，有义务耐心为客人解答，使用礼貌用语。若因语气生硬引起客人投诉，取消本月休假2天及全部奖金。　　4、结账后、预订后、送行时必须使用邀请用语：“您走好，欢迎下次再来”、“期待您的光临”等。　　1、前厅各岗位操作程序不当，造成的损失由责任人赔付并取消本月休假1天.　　2、礼宾部工作用具必须摆放整齐，定期维护，　　3、房卡制作不得有误，　　4、房卡套、登记单填

6、写内容齐全，反应身份及金额必须真实，且有据可查。违者造成的损失由责任人赔付并取消本月全部休假和奖金。　　5、PS机银行进账单上，身份证、签名齐全，缺漏进不了帐的，由当事人赔全额款；　　6、电脑操作失误退错房间，造成损失由当事人赔付，并取消本月去休假2天及全部奖金；　　8、收银员为顾客结账时必须认真核算，客人走后发现的落单，造成损失由当事人赔付；　　9、接待员开重房者，造成客人损失的，由当事人赔付损失，并向客人诚挚道歉。并做好自我检讨。　　10、私自篡改房价、折扣、没有签字的，由当事人补齐；　　11、弄虚作假，提前

7、开凌晨房，补交前一天房费；并取消本月休假1天。　　12、收银员漏收、少收房费、各种消费，或收假币者，由当事人负责赔补；　　13、保管员妥善保管好所寄存的物品，应有登记、有签字、有存取记录，不按要求操作，造成损失由当事人赔偿；并取消本月休假1天。　　15、员工宿舍应保持清洁，长期脏、乱、恶臭的，取消舍长本月休假1天，并及时打扫干净。　　16员工应提高自身的安全防范意识，贵重物品及时存放在带锁衣柜中，如因粗心大意造成的财物丢失，公司概不负责.　　1、男员工不得在岗位上吃槟榔、抽烟，上岗前不得喝酒过多，违者每发现一次扣

8、5分；　　2、当班时间不得轮换瞌睡或睡觉，每发现一次扣5分；　　3、上班时不得在岗位接听私人电话，干与工作无关的事每发现一次扣2分；　　4、上班时间不得打电脑游戏、听MP3，发现一次扣3分；　　5、员工不得在岗位上、办公室打扑克、字牌、麻将。每发现一次扣20分；　　6、未经请假，无故缺席各种会议者扣5分，开会请假扣1分；　　7、夜班必须有三人在柜台，违者三人各扣5分；