非公企业党建联系点工作制度

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1、非公企业党建联系点工作制度  篇一:党建联系点制度  学校党支部党建工作联系点制度  为了加强党支部与党小组的联系,转变党支部的工作作风,发现、培养和总结推广先进典型,提高学校党建工作水平,经支部研究决定,建立我校党支部委员联系点制度。  一、联系点数量和范围。学校党支部委员每人联系一个党小组。  二、联系方式和措施。  1、帮助联系点党小组研究探索新形势下党建工作的新思路、新内容、新机制、新方法。  2、及时发现联系点党小组有特色的工作,及时给予指导,帮助其创造性地开展工作,培养典型,总结提高。  3、及时了解联系点党小组的工作进展情况,督促其完成党支部安排的各项工作任务。  4、加

2、强与联系点党小组组长的联系与沟通,督促党建工作责任制的落实情况,帮助其解决工作中的具体困难和问题。  三、任务目标和检查考核。  1、每位支部委员每月要对联系点党小组进行指导、督促、检查一次,及时向党支部汇报情况,并针对存在的问题提出解决问题的意见和建议。党支部每季度对支部委员联系点工作调度一次、记录检查一次。  2、每位支部委员要把联系点党小组培养成符合“五个好”条件的党小组,培养和总结两个以上具有示范带动和推广价值的先进典型。  3、党支部每季度对支部委员联系点工作进行一次检查记录,把党建工作联系点列入每个支部委员的岗位目标责任制,作(转载于:小龙文档网:非公企业党建联系点工作制度

3、)为年度考核和评先树优的重要依据。  四、被联系党小组要加强与联系人的沟通,并搞好配合。  中共白垛乡学校支部委员会  XX年3月6日  篇二:基层党建工作联系点制度  基层党建工作联系点制度  1、目标任务:  (1)深入开展调研。围绕基层党建工作推进中的热点、难点问题,深入联系点开展调查研究,认真听取基层党员干部的意见建议,掌握基层党建现状。  (2)解决实际问题。指导基层党组织查找和分析党建工作中存在的突出问题,会同有关部门,研究解决问题的办法。  (3)联系基层群众。做好联系部门、党委、企业内困难党员、群众或职工的工作。经常深入基层了解情况、倾听呼声、反映要求,帮助解决最迫切的

4、实际困难和问题,做好群众的思想政治工作。  (4)提高工作水平。发掘基层党组织建设中的特色工作和好的做法,指导基层党组织不断加以完善和深化,推动联系点的党建工作在重点突破的基础上实现整体提升,不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力,力争将联系点培育成为党建工作示范点或先进典型。  (5)增强综合素质。积极创造条件,鼓励并带动广大党员干部转变作风,深入基层一线,夯实工作基础,以进一步增强党  员干部服务大局、服务基层的意识,提高综合协调、解决实际问题的能力。  2、联系方式:党委领导统筹指导,党员干部全体参与,面向基层一线,确定一个部门、单位为基层联系点。  3、工作要求:  (1)

5、加强领导,健全制度。建立基层党建工作联系点是推动基层党建工作、提升党员干部能力素质的一项重要措施。要高度重视联系点工作,切实加强领导,建立健全联系记录、重大事项报告制度。  (2)统筹安排,经常联系。要统筹安排工作时间,正确处理好日常工作和基层联系的关系,采取灵活有效的方式开展联系指导工作,每年到联系点指导工作不少于6次,同时可采取蹲点调研的方式,每年利用3天左右时间对联系点的党建工作开展一次专题调研活动,及时总结和宣传推广联系点的好做法和取得的成功经验,以点上的经验推动面上的工作。  (3)严肃纪律,树立形象。要牢记两个务必,保持艰苦奋斗的优良传统,严格遵守廉洁自律要求,真正做到为民

6、、务实、清廉。要尊重基层的首创精神,虚心向基层学习、向群众学习,善于从基层的实践和创造中汲取养分,热心为基层组织排忧解难,密切党群干群关系,树立组工干部良好形象  篇三:党建工作联系点制度  党建工作联系点制度  为加强党的自身建设,增强党的战斗力,树立党建工作的典型,党委成员每人要有自己的党建工作联系点。  一、联系点每年确定一次。  二、包点人员要负责所包村的基层组织建设,建立健全党的各项规章制度,参与支部的年度目标制度,实施和检查落实。  三、包点人员每月一次党员联系会,每季度上一次党课,每半年召开一次群众大会。  四、负责党纪、党风的整顿,做好违纪党员的思想教育工作。  五、培

7、养入党积极分子,听取党支部发展计划的报告,协助村领导干部做好新党员发展的工作。  六、每半年一份书面总结,乡党委回报半年来党建工作的经验教训,提出下半年对党建工作的意见和建议。  七、廉洁自律,发挥示范带头作用。  八、党建领导小组每年年底到各联系点检查考核各包点人员的工作情况,并向党委做一次综合汇报。  民主生活会制度  一、每年召开两次民主生活会,上半年在七.一前夕举行,下半年在12月份举行。  二、领导成员参加,由党委秘书作记录。  三、

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