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时间:2018-09-12
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1、审计局关于“创建群众满意窗口争当优质服务标兵”活动实施方案一、组织领导按照上级的部署和要求,为开展好“创建群众满意窗口争当优质服务标兵”主题实践活动,特设立活动专门领导小组,加强对这项活动的组织领导,成员为:组长:徐勇副组长:王怀卫,成员:蔡超华彭桂群杨阳黄丽二、指导思想紧紧围绕“创建群众满意窗口争当优质服务标兵”的活动主题,以“创三优一满意”(优美环境、优良秩序、优质服务、让群众满意)为目标,以“三亮三比三评”(亮标准、亮身份、亮承诺,比技能、比作风、比业绩,内部自评、领导点评、群众评议)为手段,不断优化审计服务质量,打造服务品牌,促进审计工作人员服务素质进一步提高,审计环境进一步
2、改善,服务技能和服务水平进一步提升,为审计事业又好又快、更好更快发展作出积极贡献。三、活动内容在开展“创建群众满意窗口争当优质服务标兵”活动中,全体人员要立足岗位,心系群众,强化服务意识,精心设计载体,以“三亮三比三评”为抓手,创新服务举措,优化审计服务,充分发挥党员在推动发展、促进和谐、服务人民中的引领示范作用,将审计服务窗口打造成普法宣传、阳光审计和服务社会的文明示范窗口,展现审计机关的良好形象。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycareful
3、ly".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember-5-(一)以“三亮”激发内在动力。一亮身份,即所有窗口岗位的党员都佩戴党徽上岗,亮出党员身份,增强党员的责任感和使命感,提高工作主动性;二亮承诺,要结合服务工作性质、特点、岗位,制定承诺书和个人承诺卡,向群众公开内容,亮出承诺,强化自我约束,增强工作自觉性;三亮标准,即通过向群众发放明白卡、
4、被审计人权利义务公告,对外公开办税程序、流程和工作人员信息,亮出服务标准,积极接受群众监督,不断推进工作质效。(二)以“三比”提升队伍素质。一是比技能。通过加强政策法规学习、业务技能培训和职业道德教育,开展岗位练兵、技能比武,不断提高业务技能,争当行业“排头兵”,不断提升干部队伍综合素质;二是比作风。坚持以服务为本,以“满足被审计人合理需求”为出发点,进一步优化办事流程,健全服务机制,不断创新服务方式方法,形成高效便捷的服务体系,促进服务态度明显改善、工作作风显著转变;三是比业绩。开展优质服务窗口、服务标兵等评比,看实绩、比贡献,形成比学赶超的生动局面。(三)以“三评”确保群众满意。
5、一是内部自评,结合岗位职责、承诺事项等,定期组织开展自评和互评,查找存在的问题和不足,对工作人员的履职情况进行评议,明确自身努力方向和争创目标;二是群众评议,通过摆放工作评价表、不定期组织服务对象满意度测评等,让服务对象及时、简便地对服务人员的工作质量进行评价。同时,邀请服务对象开展评议,以监督和评议促进服务质量;三是领导点评。坚持以服务对象ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".Isamustadheretotheindividu
6、alabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember-5-满意度作为衡量服务质量的唯一标准的原则,细化与综合征管系统相衔接的考核管理办法,由上级有关领导及考评小组对审计服务工作组织考核,对服务质量进行全过程跟踪检查,并将考评结果与全年评先选优相挂钩,有效促进服务质量的提升。四、活动安排“创建群众满意窗口争当优质服务标兵”创先争优主题实践活动分三个阶段。(一)宣传动员阶段(2012年3月)。一是广泛宣传动
7、员;二是树立学习标杆;三是公开服务承诺。(二)争创评议阶段(2012年6月至2012年9月)。一是集中抓整改。;二是评星促争创;三是开门搞评议。(三)考评总结阶段(2012年10月至2012年11月)。一是巩固活动成果;二是树立先进典型。;三是建立长效机制。五、考核评比(一)“群众满意窗口”考核评比标准(1)严格依法行政。建立和完善依法办事责任制、评议考核制、错案追究制等制度,杜绝行政不作为或滥作为现象;加强工作人员法律、法规、规章的学习,提高队伍法律素质
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