珠晖区基层党建工作目标管理考核办法

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1、珠晖区基层党建工作目标管理考核办法（试行）为加强和改进党的基层组织建设和党员队伍建设，提高基层党建工作的制度化、规范化、科学化水平，增强基层党组织的执政能力，发挥党员先锋模范作用，进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，为加快珠晖发展、促进珠晖和谐提供坚强的组织保证。根据《中国共产党章程》和中央、省市有关文件精神，结合我区实际，特制定本考核办法。一、考核原则统一标准，分类组织；量化计分，客观公正；促进工作，鼓励创新。二、考核范围及分工全区所有基层党组织。街道、乡镇场党（工）委（支部），区属各战线党（工）委（

2、总支），区直机关各部门，区法院、区检察院党组由区委组织部负责考核。行政村、社区由所属乡镇、街道党（工）委负责考核，组织部进行督查指导。三、考核内容（一）乡镇、街道、各战线党（工）委1、班子建设forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investiga

3、tionorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans13（1）规范党委议事规则。班子团结，能执行民主集中制原则，重大问题经集体研究决定。坚持每年召开一次班子民主生活会。（2）发挥班子成员作用。党委书记能力强，能统筹全局，作风民主，群众威信高；班子成员分工明确合理，到岗到位。（3）切实转变工作作风。切实为群众办实事，办好事。每年至少组织一次深入基层的调研活动。（4）重视基层党建工作。党建工作有规划、有计划、有制度、有目标、有措施、有

4、督查、有总结。党委建立健全党建工作领导小组，配备专人负责党建工作，领导班子成员要结合各自分工，建立基层党建工作联系点；坚持每季度研究一次基层党建工作；每年召开1-2次基层党建工作专题会议。确保基层党建工作经费和党员教育经费。（5）抓好下属党组织建设。每年年初对村级班子进行一次定等分类，后进村集中整顿转化成效明显。村（居）党组织书记和村（居）委会主任“一肩挑”要有一定比例，村“两委”成员交叉任职比例达70%以上；村（居）民代表会议、民主理财小组、村（居）务公开监督小组等配套组织工作网络健全。落实村（居）干部各项待遇，

5、村主干养老保险乡镇负担部分按时缴纳。2、队伍建设（6）forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans

6、13加强支部规范化建设。合理设置基层支部，配齐支部成员，配强支部书记，村（居）党组织按期换届率达100%；加强对基层干部的教育培训和监督管理，加强后备干部队伍建设，及时整顿软弱涣散党组织。加强阵地建设，村（居）级组织活动场所建设标准、使用面积、配套设施等达到规定标准，且制度健全、使用规范。抓好远教站点“建学管用”，确保设施完备、管护到位、制度健全、使用有序，收看率达85%以上，集中学习每个月不少于1次、个性化学习每周不少于8次。按时按规定收缴党费，党员年统准确。（7）加强党员队伍建设。健全学习制度，党委学习中心组每

7、季度组织一次学习，党员领导干部要带头上党课、作辅导报告。严格执行“三会一课”、民主生活会等制度。强化素质能力培训，利用农业科技培训示范基地和远教站点，对村“两委”干部每年轮训不少于一周，农村党员集中培训每年不少于6天，80%以上的60岁以下有劳动能力的党员掌握1—2门实用致富技术，60%以上的党员户成为科技示范户。党员联系和服务群众机制健全，有职党员践岗履责、无职党员设岗定责比例达90%以上。建立流动党员管理台帐，与外出务工经商流动党员保持经常性联系，流动党员持证率达100%，外来流动党员教育管理全面覆盖。坚持民主

8、评议党员制度，每年组织对党员民主评议1—2次，表彰优秀党员，按规定程序妥善处置不合格党员。建立党员信息库，困难党员帮扶措施落实有力。forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvest