华强北山寨企管理业用工黑幕

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1、华强北山寨企管理业用工黑幕　　因为繁荣的山寨事业而名闻遐迩的华强北，有八成以上的企业都没有注册，其雇员无权主张签订劳动合同、缴纳社保、索要加班工资，而且投诉无门。这种扭曲的劳资关系正在演化为不断膨胀的毒瘤，日益侵害着深圳经济的肌体　　华强北广场A座11E的大门紧紧关着。24岁的鲍燕踮着脚尖向里看，前台后墙上还留有她前任雇主“深圳市致胜通科技有限公司”的标志。这是华强北无数山寨企业中的一家，每个月数千台山寨手机从这里流向全国各地以及海外市场。　　几个月前鲍燕还是致胜通的大区经理，从事文员工作兼职招商。6月初，刚在致胜通工作了一个

2、多月的鲍燕就遭遇了致胜通的关门，老板周江躲回了在宝安福永的工厂，没有给员工结算工资，其中包括鲍燕的4000块钱。　　打电话讨工资，老板一直不接，个性要强的鲍燕发狠要去劳动仲裁。但是鲍燕并不明白，她与一般的劳动者不同，劳动仲裁部门不会受理她的仲裁申请，她甚至没有要求用人单位签劳动合同，缴纳保险、支付加班工资的权利。因为她的前雇主致胜通是一家没有注册的公司。　　由于山寨产业的非法性质，华强北八成以上的企业都没有注册，以鲍燕为代表的数以万计的华强北打工者由此成为了游离在法律框架之外的弱势群体。在中国这片土地上大规模存在这样群体的大概只有两个地方，一个是曾经

3、制造了无数伤亡事件的北方黑煤窑，再一个就是这片靠山寨事业生机勃勃的华强北。　　华强北的“非常”打工者　　因为形象气质出众，从事化妆品销售工作的鲍燕被周江挖到致胜通工作。周江和鲍燕口头约定的工资标准是底薪3000元，车费补助800元，话费补助200元，同时鲍燕兼职招商，每售出一台手机提成1元钱。　　鲍燕还要求公司给她缴纳社保，周江口头答应了。“因为算是朋友，又是被挖过来的，我想他应该不是敷衍”，鲍燕向《法人》记者表示。但是颇有经验的老员工告诉她，别说在致胜通，就是整个华强北也找不到老板给打工仔缴社保的先例

4、。　　年轻的鲍燕不以为意，反倒是新鲜的环境激起了她的好奇心。市场上最新款的手机上市不久，他们这里就有了仿制品，市场售价1800元的诺基亚E66在他们这里不过200多块钱。这里所有的人都知道手机便宜的重要原因就是没有上税，没有上税的原因就是公司没有注册，但是他们并不知道没有注册的“公司”带给他们的影响。　　初来乍到又年轻气盛的鲍燕引爆了这个问题。　　带着好奇心的鲍燕很快熟悉了自己的新工作，第一个月鲍燕完成一笔几十台的订单。鲍燕告诉《法人》记者，“这个月致胜通的生意非常不好，总共只有1800多台的销量，作为新人我还是不

5、错的，但是老板还是决定关门休息。”据鲍燕介绍，这种关门在华强北稀松平常，没有订单了随时关门，执法部门出动了随时关门，形势好了，风声过去了接着开门。　　鲍燕以为这次关门不过是众多“关门”中的一次。其他人员被遣散回家休息，在周江的交代下，她作为留守者负责送送尾货、收收尾款，等着其他家开门以后，通知老板来开门，坚守半个月的鲍燕没有等来任何通知，再加上周江对她的缴纳社保的要求一拖再拖，失去耐性的鲍燕决定辞职。　　在结算工资上，鲍燕与公司产生分歧，周江不承认当初的允诺，只愿给鲍燕2500块钱了事。而此时与其他同事沟通后的鲍燕

6、得知，除了老板亲戚外，其他员工都被拖欠工资，有的甚至达到三个月，鲍燕想与他们联手找周江讨薪，但是在山寨业内呆久了的他们对此习以为常，早已跳到了其他山寨手机公司，没有时间与鲍燕联合起来讨薪，周江真的赖账，也只能“心里诅咒”发泄一下了事。　　负气的鲍燕一定要讨回公道。在穷尽自己的力量无用之后，鲍燕决定走法律途径。她从朋友那得知，劳动纠纷可以去仲裁，周江不仅要支付她拖欠的工资，还要给他各种补偿金，她能得到补偿可以达到一万元左右。听闻此言，鲍燕心里乐开了花。　　在正式咨询律师之后，情绪高涨的鲍燕被泼了一头冷水，律师告诉她因为致胜通没有

7、注册，仲裁部门不会受理这种案件，她与致胜通的纠纷并不能依照劳动法解决，而要起诉至法院依照雇佣关系处理。　　被法律抛弃的后果　　没有法律专业知识的鲍燕并不完全懂得律师意见的真正含义。难道自己告状无门了？　　2008年实施的《劳动合同法》第2条规定，该法适用对象包括企业、个体经济组织、民办非企业单位，以及国家机关事业单位中不适用《公务员法》的勤杂人员。广东金卓越律师事务所律师甘永辉向《法人》记者表示，这条规定的含义是，劳动法的调整对象是发生在经济组织与个人之间的劳动纠纷，个人与个人之间的纠纷是不适用劳动法的。　　甘永辉指出，“只有注册登记依法

8、领取营业执照，才能以经济组织的名义开展业务活动，这是最根本的一条，没有取得营业执照不能视为经济组织。&rdq