百度面试笔试最新资料整理

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1、百度面试体会第一轮：一、对你简历上列出的所有工作经验和开发过的项目。二、对商业和internet上IR与传统IR的区别的认识诸如此类。三、你对百度有多少了解，如果加入百度，你能给百度带来什么，又能从百度获得什么?第二轮：一、上大学对哪些课感兴趣，学得比较好二、你认为自己的优点是什么，缺点是什么？喜欢什么运动？三、认为最大的成功是什么，最大的失败是什么。四、你希望三年后是什么样子?第三轮：介绍了他们公司的福利制度和待遇构成，主要有什么四险一金，商业保险，奖金，项目奖金，年底分红，员工期权，活动经费等等。总的感觉，百度这样的小公司和IBM这样的大公司区别还是很大的，至少没

2、有英语面试，让我感觉不错，而且他们的策略是选择最合适他们公司的人，面试的时候是几个经理齐上阵，轮流搞，一次结束战斗，也比IBM一次次筛选感觉要好一点。面试的时候谈话也比较深入，俺开始还说”如果我加入百度，会怎么怎么样“后来就变成”我在百度怎么怎么样“了，sigh，感觉被骗上了山了，今年形势这么差，搞不好就要卖给它了。最后希望百度的人看到本文以后不要告诉他们老板，俺还指着offer哪。写给要去百度面试的兄弟我是9月份跟百度联系的，当时连简历都没写，只是写了一下自己做过的一些东西，然后就通知我9月21日面试，第一次面试经过了3个小时，见了4位面试官，一个系统构建师，一个t

3、eamleader，一个技术部经理，还有一个hrJJ，主要问的问题就是我曾经做过的信息检索项目，基本上照着简历（如果有的话）仔细地问，还会出点题目考你，建议大家多去看看《数据结构》，尤其是算法分析、查找、排序方面的东西。还有一些就看你的反应能力了，这里就不说了。然后她会让你问一些问题，记得去之前到网上搜集点百度的资料看看，对百度有些认识，然后再问写关于公司发展和个人发展的问题，薪水的问题就别问题。大约3个星期后，通知我去二面，又见了一个teamleader和技术副总裁，这回还是围绕着简历提问，但自由交流的成份很多，就看你的亲和力和素质了，总之让他认为你这个人有创意，有

4、想法，跟你一起合作会很愉快就是了。当时那个副总裁邀请我到公司去做兼职，因为最近比较忙，就说下学期才能开始，可以说是整个面试中最大的败笔。一个星期后打电话到HR那里问结果，被告知应届生招聘计划暂时推迟，感觉很faint，只好去找别的工作了。百度的待遇一直不知道，工作时间大约是每天10小时以上，周六经常加班。有股票期权，看你是不是喜欢了。主要注意的是他让你问他问题的时候，一定问点有水平的问题，给他们点表现的机会，它表现的很爽，一高兴，对你也有好处。产品运营师笔试题1.百度知道、知乎、果壳网的主要区别？大众化的问答平台，涉及的领域广，内容多；中高端问答社区，专业人士多，内容

5、质量高；科技论坛，内容以科技科普为主。2.今天是9月30，十一即将到来，现有4件工作，怎么样为他们的优先级排序？①十一专题活动上线②客户投诉上月礼品未收到③网站有一个bug④制定下月计划，争取预算②①④③②容易处理，比较急迫；①是重要任务；④根据①调整计划和预算，在①中后期处理；③最后一天改Bug不合适，维稳就好，等①彻底结束再处理。3.假如运营百度知道、百科、文库的官微之一，你将怎样规划？从目标、活动、品牌、内容等方面阐述。官微：(任意)目标：吸引关注；将关注转化为流量活动：display产品的优秀内容，不定期的互动，时事热点与产品内容结合。品牌：树立品牌的优质、实

6、用的形象。4.你的梦想是什么？两年内你将为它做什么？商业业务分析师笔试题红色部分为个人答案，很多都没信心。欢迎高手指点。我现在没收到百度的通知，应该是被PASS了，所以答案各位仅供参考，题目是没问题的。1.班级考试。一共5道题。对了第一题的有83人，对第二题的79人，第三题的90人，第四题70人，第五题68人。至少对三道以上才能及格。问至少有多少人是及格的（数字我自己编的，记不住了）(个人答案，很可能错：先求最多有多少人错3题以上。错第一题的有17人，第二题21人，10人，30人，32人。所以最多有10个人五题全错，最多17人错四个，最多21人错仨。所以，至少有100

7、-21=79人及格)2.如果20分钟内，没有汽车通过的概率是84%。那么10分钟内没有汽车的概率是多少? 1-（1-x）^2=0.84  x=0.63.如果桌面上有8个硬币如图摆放，横4竖5.如果只能移动一个，如何做到横5竖5?把竖1拿起来，叠在左2上。   l   lllll   l   l4.有一种新的扑克游戏。规则如下。你每次需要翻开两张牌，如果都是黑的，那么归荷官所有。（我也不明白这俩字什么意思，呃，百度了一下就是发牌员）如果都是红的，那么归你。如果一黑一红，那么谁也不归。不停翻牌直到全部翻开，最后你的牌多你就获胜。赢了赢X元，否则输X元。现