在新任科级干部集体廉政谈话会上的讲话改

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1、在新任乡科级领导干部集体廉政谈话会上的讲话（2016年5月25日）同志们：今天，我们在这里召开集体廉政谈话会，主要是对去年以来新任职的乡科级领导干部，进行一次集中廉政提醒教育。开展任前廉政谈话，是加强党内监督的一项重要制度，是提升党员领导干部廉洁意识的一项重要举措，也是市委对大家政治上的关心和爱护。目的是让大家在新的岗位、新的起点上，始终保持清醒的头脑，从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦，干净干事不出事，健康成长不掉队，不辜负组织和群众的信任与重托。刚才大家观看了《底线不可逾越》警示教育片。片中案例都是发生在我们身边的真实案件。丁庆蔚、陈程、钱

2、安、严金福，这些涉案人员都曾经是我们的“身边人”，有的曾经是在座同志的领导、同事、朋友。他们纪律意识淡薄，底线失守，付出了沉重的代价，大家要以案为鉴。十八大以来，党中央提出“四个全面”战略布局，全面从严治党是根本保证。全面从严治党靠什么？靠的是严明的纪律，把纪律和规矩立起来、严起来。既要严格执纪审查，保持高压态势，也要抓早抓小，动辄则咎。借此机会，我和大家分享几个数据。-9-2015年全市共立案查处党员干部？人，同比增长？%。2016年1至4月份，全市共立案查处党员干部？人，同比增长？%；开展批评教育、诫勉谈话、通报批评50多人次，同比增长？

3、%。这些数据说明什么问题？说明全面从严治党在基层的要求越来越严，正风反腐的力度越来越大，监督执纪导向越来越明确。大家对此一定要保持清醒认识，切实增强纪律意识、规矩意识，以出色的工作、良好的作风、清廉的形象，在新的岗位上为**“十三五”发展做出积极贡献。下面，我讲三点意见，也是送给大家的三句话，与大家共勉。一、谨记理想信念是人生的“压舱石”船要稳行离不开“压舱石”，领导干部立身做人、干事创业，心底也要有“压舱石”。这个“压舱石”就是坚定的理想信念。在习近平总书记的20字好干部标准中，信念坚定是好干部第一位的标准。衡量一个干部是不是好干部，首先要

4、看这一条。如果理想信念不坚定，政治上不合格，这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部。领导干部一定要把对党忠诚铸入思想、融入灵魂、见之于行。一要坚定政治立场不动摇。讲党性、讲政治，坚持正确政治方向，保持坚强政治定力，是党员领导干部的安身立命之本。当前，国际国内形势复杂多变，多元思想观念相互激荡，意识形态领域斗争依然激烈。在涉及道路、理论、制度等根本性问题上，大家一定要头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。在政治上不能犯自由主义错误，绝不能妄议中央，绝不能散布与中央和省委、市委精神相悖的言论，绝不能“当面不说，背后乱说”-9-“会上不说，会后乱说”“

5、台上不说，台下乱说”。要结合“两学一做”学习教育，自觉加强政治理论、党章党规、系列讲话的学思践悟，时刻牢记党员是自己的第一身份，防止政治变质。二要狠抓主体责任不松手。大家作为所在部门单位的正职或副职，对本地本部门的党风廉政建设都负有不可推卸的主体责任，有些纪委书记还肩负着监督责任。从去年年底全市责任制检查考核情况来看，有少数单位、少数领导干部对“两个责任”重视不够，方法不多，抓得不实，导致违纪问题多发、易发。今年是落实“两个责任”问责年，中央和省市纪委陆续通报了多起受到问责的典型案例，发人深省。近期，扬州市纪委也通报了我市一起因系统内发生多起

6、违纪案件受到责任追究的案例。大家要引以为戒，坚决纠正党风廉政建设“讲起来重要，抓起来次要，忙起来不要”的错误认识，按照市委落实“两个责任”意见要求，认真履行“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时，抓好职责范围内的党风廉政建设工作。要强化抓的意识，以对同志和下属负责任的态度，主动抓好责任落实；要坚定抓的底气，对分管部门或单位干部中出现的不廉洁行为，要敢于动真碰硬，不怕得罪人；要讲究抓的方法，加强组织协调和责任传导，对出现的苗头性倾向性问题，及早进行教育提醒。总之，管党治党没有“局外人”和“旁观者”，大家要守土有责、守土尽责，以实际行动将管党治党

7、的责任扛在肩上、落到实处。三要埋头干事创业不懈怠。干部干部，干字当头，先干一步。信念坚定、对党忠诚，最终要体现在干好-9-本职工作上。当前，我市正处于全面建成小康社会的关键时期，经济下行压力加大，各种不稳定因素交织，需要大家持续发扬激情干事、用心干事的良好作风，变压力为动力，化挑战为机遇，共同创造**发展的下一个黄金期。组织已经为我们提供了干事创业的平台，大家要把握机遇，增强大局意识和使命意识，把谋事干事作为义不容辞的责任，保持昂扬向上的精神状态，心怀“一日无为、一生不安”的责任感，把心思集中在“真干事”上，把本领用在“多干事”上，把目标放在

8、“干成事”上。领导干部是干事业的“头雁”，坐上领导的位子就要当好“头雁”。要带头说真话、办实事、求实效；带头抓落实、抓执行，耐下性子，扑下身子，做出样子，多做给下级