员工标准劳动合同范本

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1、员工标准劳动合同范本　　合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。下面是小编为你带来的员工标准劳动合同范本，欢迎阅读。　　编号：　　甲方(用人单位)__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________　　乙方(姓名)__________性别：__________文化程度/技能：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________　　一、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订

2、，即具有法律效力，双方必须严格履行。　　二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)　　三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。　　四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。　　五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。员工标准劳动合同范本　　合同是当事人或当事双方之间设立、变

3、更、终止民事关系的协议。下面是小编为你带来的员工标准劳动合同范本，欢迎阅读。　　编号：　　甲方(用人单位)__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________　　乙方(姓名)__________性别：__________文化程度/技能：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________　　一、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。　　二、本合同必须由用

4、人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)　　三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。　　四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。　　五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。　　六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。　　七、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执

5、一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　第一条本合同期限采用下列方式(选择一项)　　A.有固定期限合同。期限个月，自年月日至年月日。本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。　　B.无固定期限合同。自年月日起。　　C.以完成一定工作为期限的合同。具体为：.若乙方实际开始工作时间与

6、合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间;同时，到期终止时间自动向后或向前延展。　　第二条双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期限内)　　1、无试用期　　2、试用期从年月日起至年月日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)　　第三条录用条件为：　　A.文化知识：.B.身体状况：.C.劳动技能：.D.工作能力：.E.团队精神：.

7、F.其他：.　　第四条乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。　　第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)的工作。乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列情况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：　　1、甲方根据经营需要的;2、乙方不能胜任工作的;　　3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的;4、其他原因确实需要调整工作岗位的。　　第六条乙方的工作地点：，以下情况，甲方有权变更乙方的地点：　　1、甲方经营场所变更的;　　2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的;　　3、以上情况若乙

8、方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。　　第七条甲方安排乙方实行第项工作制度。　　1、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。　　2、综合计算工时工作制