复旦大学附属中山医院住院医师

复旦大学附属中山医院住院医师

ID:17266717

大小:20.50 KB

页数:4页

时间:2018-08-29

复旦大学附属中山医院住院医师_第1页
复旦大学附属中山医院住院医师_第2页
复旦大学附属中山医院住院医师_第3页
复旦大学附属中山医院住院医师_第4页
资源描述:

《复旦大学附属中山医院住院医师》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、复旦大学附属中山医院住院医师/专科医师规范化培养方案  根据卫生部《临床住院医师规范化培训试行办法》和《上海市住院医师规范化培训技能培训考核大纲》及中国医师协会的《专科医师/住院医师规范化培养标准(讨论稿)》等有关规定,为完善我院住院医师规范化培训工作、制定我院专科医师培养标准,特制定本方案。一、培养对象(一)高等医学院校临床医学专业本科毕业生。(二)临床医学专业硕士、博士毕业后未聘任主治医师,拟从事临床医疗服务者。(三)已在临床工作,具有医学本科以上学历,要求接受专科培养的执业医师。(四)从其它单位调入的住院医师,经医院考核后,按实际业务水平参加相应年限的临床住院医师培训。但须通

2、过中山医院临床住院医师规范化培训第一阶段考试后,方能参加第二阶段考核。二、培养目标通过培养,使受训者达到从事某一临床专科实践所需要的基本能力,能独立从事某一专科临床医疗工作。三、培养时间分为两个阶段,第一阶段为住院医师规范化培养和普通专科培养阶段,培养时间为3年;第二阶段为专科医师培养阶段,培养时间根据各学科实际临床需要确定,一般为1-4年。四、培养内容和方式:(一)内容包括政治思想、临床能力、专业理论、专业外语、科研和教学能力等。业务培训以临床实践为主,专业理论和外语以自学为主。1.政治思想:培养全心全意为病人服务的思想和优良的医德医风,对技术精益求精,树立严谨、求实的科学态度。

3、2.专业外语:以自学为主,阅读各学科指定的外文专著和有关文献、专业杂志。第一阶段应达到每小时能笔译外文专业书刊2500个印刷字符以上;第二阶段达到每小时能笔译外文专业书刊3500个印刷字符以上,并具有一定的听、说、写能力。3.科研能力:在上级医师指导下,结合临床工作实践,第一阶段应完成文献综述或个案分析报告一篇,第二阶段完成一篇具有一定水平的学术论文。4.基本理论、临床能力、教学能力的培训详见各学科的培训实施细则。(二)方式第一阶段:以二级学科基础培训为主,要求掌握二级学科的基本理论、基本知识和基本技能,主要在二级学科轮转为主。第二阶段:三级学科定向培训,进一步加强专科“三基”培训

4、,能独立完成专科临床诊疗工作,并掌握规定的教学和科研能力。五、培养要求通过系统培养,受训者应达到基本要求;有条件者应达到较高要求:(一)基本要求theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldi

5、ngapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic  1、具有较强的职业责任感和良好的思想素质与职业道德。  2、具有较强的法律意识,尊重病人合法就医的各项权利。  3、具有良好的人际沟通能力和人文素养。  4、掌握本学科的基本理论,熟悉有关学科的基本理论,具有较系统的学科知识。了解国内外本学科进展,并能与临床工作实际相结合。  5、掌握本学科主要疾病的病因、发病机理、临床表现、诊断和鉴别诊断、处理方法、门急诊处理、重危病人抢救、规范化病历书写等临床知识和能力。  6、掌握传染病防治知识,具备主要传染病

6、诊断、处理和防护能力;能及时、正确报告传染病病例。  7、掌握临床循证医学原理和方法,具有阅读和分析本学科论文的能力。(二)较高要求  1、掌握临床循证医学原理和临床研究方法,结合本专科临床工作实践,完成一篇具有一定水平的病例报道、综述或论文。 2、能对本科低年资受训者进行业务教学指导。  3、掌握一门外国语,能熟练地阅读本专科的外文书刊,能用外语进行业务交流。  4、熟练掌握计算机技术,利用计算机网络进行医学交流、国内外文献检索。六、考核类型:  1、日常考核:住院医师应每天将完成的培训内容如实填入"上海市住院医师规范化培训临床实践登记手册"和"专科医师培训登记手册",科室导师定

7、期审核后签字,作为住院医师定期考核和阶段考试的依据。 2、定期考核:住院医师每轮转完一个科室(或三个月),需根据培养手册内容逐项填写,并将手册交轮转科室负责人给予逐项考核。3、年度考核:由科主任、上级医师等根据考核内容进行评议。4、阶段考试:在完成第一、第二阶段培训计划期未,必须通过“三基”(基础理论、基本知识、基本技能)考核。七、考核办法:第一阶段:(一)工作态度、医德医风、医学法律知识、行业服务规范(中以上)1.评分要求:优:不计较个人得失,全心全意为病人服务,工

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。