党建工作存在问题及整改措施

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1、党建工作存在问题及整改措施　　提高党的执政能力，关键在于搞好党的建设，。近两年来，机关各支部认真贯彻和落实党的十八大文件和习近平总书记一系列讲话精神，紧紧围绕市委的中心工作，以提高党的执政能力为重点，以争创“两个一流”工作目标为载体，坚持深化政治理论武装、夯实党的组织基础，健全组织生活，规范日常管理，完善各项机制，较好地实现了党建工作与干警需求的高度对接、与法院各项工作发展转型跨越的深度融合，取得了明显效果。但在新的历史条件下，面对机关党建工作的要求更高、任务更重的现实，机关在创新党建工作机制，推动党建工作发展方面

2、还存在一些不用忽视的问题，有待我们在工作中认真加以解决。　　一、当前机关党建工作机制存在的主要问题　　、对创新党建机制重视不够。个别领导或支部书记在党建工作中，缺乏“中心”意识，不能围绕“中心”开展工作，对创新党建工作机制重视不够、调查掌握情况少，研究不多、工作循规蹈矩，按部就班，习惯于按常规办事。少数党务干部争强当先的意识不强，创新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性的开展各项工作，工作中没有新的亮点，客观上弱化了机关党的建设。有的党支部把党的建设视为可有可无、附带性的工作，几乎

3、被忽略或淡忘，党组织发挥作用不明显，开展组织活动缺乏特色，战斗力和凝聚力较弱。　　、机制创新不与时俱进。一些支部党建工作没有实现经常化、制度化。制度过时，制度不健全或有制度不执行的问题依然比较严重，造成少数党员精神状态不佳，组织活动参与热情不高，工作热情下降，不求有功，但求无过，安于现状，发挥先锋模范作用的意识有所淡化。有的支部会议和支部会议记录不规范，活动不够正常，个别党小组的设置徒有虚名，党组织活动形式单调，效果不明显，教育不够全面，没有正真建立可操作性的长效机制和与时俱进的党建机制。　　、联动创新机制不健全。

4、机关党建工作机制缺乏联动性，单打独一。一些支部党建工作主要依靠部门行政工作的强势推动，而相当一部分支部和党员普遍存在“要我搞”的思想误区，审判与党建之间，机关与干警之间，党建工作条块分割，资源配置失衡的现象仍然较为突出。有的支部习惯于按部就班地开展工作，对上级安排的工作做到了件件有落实、件件有回音，但在结合实际自主创新，将上级部署有机融入自身实际方面还存在欠缺，不能充分发挥出党建活动的作用和力量。　　、考评激励机制存在短板。机关党委在对党务干部的考核评价方面仍然存在民主意识淡薄，存在领导说了算的现象。机关业务绩效考

5、核与党建工作考核结合不够紧密，党建工作绩效考核缺少严格的程序和充分的民意基础，在个别评先和发展党员等实际工作中，还存在领导拿意见在前，民主测评、组织考核等程序性的工作在后的现象。导致下级迎合上级的意图或者唯命是从，使得支部管理效率弱化，行政成本提高。　　、教育管理机制较为滞后。个别支部对党员缺乏系统的马克思主义理论教育和党的基本知识教育，学习科目不多，形式单一，深度不够，甚至把对党员的教育学习置于无计划、无组织、无检查、无效果的“四无”状态，致使少数党员的理论知识较差、知识面较窄，理想信念与为人民服务的宗旨淡漠，不

6、讲理想讲实惠，不讲贡献讲索取，不讲干事讲享受，缺乏党员的使命感、责任感和奉献精神，党员应有的作用得不到很好的发挥。　　二、创新机关党建工作机制的主要对策　　当前，我国正处在改革发展的攻坚转型阶段，机遇前所未有，挑战也前所未有，机遇大于挑战。在这个关键阶段，能不能把创新机关党建工作机制工作做得更好，关键在于领导能不能重视此项工作，有关方面的人员能不能拓宽创新思维，积极研究探索新形势下机关党建的特点和规律，形成创新党建工作机制的整体合力，抓出成效。为此，要更好地创新机关党建工作机制，推进机关党的党建，笔者认为要做到以下

7、几点：　　坚持联系实际，激发创新热情。加强机关党建工作，必须坚持以十八大精神和习近平一系列讲话精神为指导，切实把发展这个一要务贯穿于机关党的建设的全过程，必须树立强烈的发展意识，努力做到始终从推动发展的角度来谋划机关党建工作，使机关党的活动更深地渗透到发展的最前沿阵地，使机关党建工作任务更紧密地交织到发展的各个环节，为促机关开展审判工作全面发展提供有力的组织保证。当前要着重把握好“三个点”：　　1、明确机关党建工作的出发点。要以党的群众路线教育实践活动为契机，掀起学习十八大精神和习近平一系列讲话精神的高潮，把机关党

8、员干部的思想和行动统一到推动机关科学发展学上来，把智慧和力量凝聚到实现十八大确定的宏伟目标和年初党组确定的工作目标上来，作风建设《》。按照党的群众路线教育实践活动的要求，要把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为机关党建工作的出发点和落脚点，真正实现权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求，为建设幸福达州提供坚强有力的司法保障。　　2、把握机关党建工