碧涌中学质量奖惩制度

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1、碧涌中学质量奖惩制度（八届四次教职工大会通过）一、指导思想为了充分调动教职工工作积极性，促进我中学教育教学工作跃上一个新台阶，根据不同的在岗人员的职业道德和业绩表现，真正体现多劳多得，优质优酬，特制订本奖惩制度。二、各种奖惩机制的具体实施方案（一）成果奖1、对辅导学生参加各级、各类学科竞赛，辅导老师按下表标准给予奖励（以每人次计发）。学生奖金按教职工相应级别的奖金的50%计发；获奖学生的参赛费由学校负责。级别一等奖二等奖三等奖国家1009080省（部）807060市605040说明：凡在本校参加县教研室组织的竞赛都按市级奖励，参加了复赛的上升一级奖励

2、。2、教师撰写教学教研著作、论文、教学设计（含教案）及与学校管理、教育教学有关的文章，县级按照每篇10元，市级以上（含市级）按下表标准给予奖励（同一获奖内容按最高级别奖励）。级别一等奖二等奖三等奖国家1009080省（部）807060市6050403、教师的作品由电台、电视台播放、播出或展出，在报刊杂志上发表（限于教育教学有关的文章），按县、市、省、国家级分别奖40元、80元、120元、200元。4、教职工参加教学比武按以下标准进行奖励：级别一等奖二等奖三等奖国家1000800500省（部）300250200市200150120县120100805、

3、教师辅导学生习作在报刊杂志上公开发表，给予教师等同稿酬的物质奖励，或按第3条进行奖励。locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame3（二）名次奖惩办法（说明：教务处出示数据，组织各年级组长计算统计，并

4、都以实考人数为准）1、凡参加统考，统一阅卷，按县成绩进行单科综合排名（及格率、优秀率、人平分的平均值）。（1）凡跨头、跨科教师按工作量单科排名折算，进行综合排名。（2）凡行政教学人员按照：所教学科所得名次所得奖金×教学工作量所占比值，其他类似情况按此方案执行。排名第一至第十八名分别依次奖励1600、1400、1200、100、900、800、700、600、500、400、350、300、250、200、180、160、140、120元；若综合名次排名倒数1～3名者，分别依次处罚200、150、100元。2若排名退后8个名次不罚款，从退后第8个名次起

5、，每退后一名罚10元。3、优秀率为零的计算方法A、所教学科的有优秀率的学校在10所（含10所）以内按：全县优秀率校数（名次）+无优秀率校数B、所教学科的有优秀率的学校数在10—20所时按：全县优秀率校数（名次）+无优秀率校数C、所教学科的有优秀率的学校在20所（不含20所）以后时按：最后一名计算4、提高名次奖：A、所任教科目提高名次奖奖金按工作量进行折算B、所有八九年级任课教师转接手任教科目，在原来基础上，每提高一个名次，奖励10元。但在倒数三名以内提高名次不计提高奖。5、学生奖：（1）学生在段考、期考中获年级前十名，学校按以下标准给予学生奖励：考试

6、级别1名2名3名4名5名6名7名8名9名10名段考35元28元26元24元22元20元18元16元14元12元期考50元45元40元35元30元28元26元24元22元20元（2）县统考中平均成绩在80分（含80分）每人奖励50元；本校组织考试平均成绩在80分（含80分）每人奖励25元。（教育局不统一制卷由学校教务处统一制卷）6、学生在县统考中，获得单科前100名的，按每科每人次奖10元。教师每人次奖30元。7、非教学人员质量奖（奖励对象包括教学岗位工作量达不到工作量的那部分工作人员），locatedintheTomb,DongShenJiabang

7、,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame3取教学人员教学名次奖金平均数×岗位量化百分率。（三）升学奖1、在初中毕业会考中，考上一中分数线的人数（包括特长生）达到升学指标人数奖励贰仟元，每超过一名，奖励壹佰元，奖金由年级组长实施分配。升学指标计算办法：三年二期在

8、籍人数×14%。（为保证公平性，本条款实施年限为2011-2013年）2、由年级组长负责制订升学奖励方案，并