钢铁企业转换经营思路

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1、收益管理在钢铁企业销售管理中的应用1.以收益为中心的产品结构调整在收益管理理念和管理方法的指导下,企业应该根据收益管理核心特征之一的“以收益为中心”进行产品结构调整。钢铁企业必须通过市场调查,确定市场上需要什么样的产品,在产品市场价格一定的情况下,对本企业所能提供的产品,逐一进行成本-利润分析即进行收益分析,最终确定生产哪些产品来满足市场需求,才能达到收益最大化。邯郸钢铁公司实行的“模拟市场核算、实行成本否决”的管理模式就是收益管理一个成功的例子。邯钢的具体做法是:通过市场调查,确定市场上需要什么样的产品;确定本企业所能提供的用于满足市场需求的产品;在产品市场价格

2、一定(以市场定价为基础)的情况下,对本企业所能提供的产品,逐一进行成本-利润分析即进行收益分析,并按照工序流程的反方向进行倒推分解,将成本-利润分解到各个环节直至分摊到每个人头上;对成本低、利润高的产品,在产量一定(国家对每个钢铁企业每年实行限产政策,具体产品结构自行调整)的情况下,优先安排生产和产量;对没有利润的产品进行停产整顿,什么时候该产品的成本降下去了,有了利润,再恢复生产;根据对产品的成本-利润分析,进行产品结构调整,最终确定生产哪些产品来满足市场需求,使企业的整体收益达到最大化。邯钢通过实行收益管理,对产品结构进行调整和优化,仅此一项,每年就能增加利润

3、数百万元。2.多层次的价格体系从收入总量的比较可以看出,多层次价格将比单一价格带来更多的收益。钢铁企业应该根据市场供给-需求状况和自身产品的实际市场状况,制定出多层次的价格体系,来满足不同需求状况的用户。从收益管理的角度来看,就是通过对不同时期,不同条件的用户需求进行预测,并在预测的基础上利用价格来调节需求,用低价格来提高淡季的需求,用高价来抑制旺季的需求。钢铁企业实行多层次的价格体系能带来三点明显的好处:①调节市场供给-需求状况;②满足不同层次用户的需求,抢占市场份额;③使企业收益达到最大化。3.大用户管理对于任何企业来说,大用户管理都是营销工作的重点。由于大用

4、户的需求状况、经营状况和信用状况都对企业的生产和收益起着重要的影响,所以钢铁企业应该采用收益管理的思想和方法,对大用户进行收益优化管理,使大用户的管理更加细致和具体。钢铁企业应该建立起详细的大用户资料数据库,总结出其购买规律,并根据下列原则对大用户进行分类管理:按信用状况细分大用户;theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationo

5、fatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic按购买量细分大用户;按对企业收益和收益率贡献的大小细分大用户;指导大用户合理安排购买量和购买时间,帮助其优化购买的产品结构;根据大用户的购买量、信用状况和经营状况等因素,对大用户的购买价格进行优化。4.季节性管理钢铁企业的产品销售具有季节性的特点。比如建筑用钢材,由于北方的气候原因

6、使得冬季不能进行建筑施工,因此在冬季,北方对建筑用钢材的需求就很小;而南方的建筑施工由于不受气候的影响,各个季节对建筑用钢材的需求变化都趋于平稳。所以钢铁企业应该对产品的季节性进行管理,包括对淡季和旺季进行价格调整、产品品种和产量调整等。收益管理要求钢铁企业综合运用各个季节的历史数据,并根据现实的订货情况、市场竞争的变化状况、企业的销售政策以及价格变化等因素,对各个季节的产品需求做出预测,并据此及时进行产品结构调整、价格调整和销售政策调整等。比如在淡季可以停产需求小的产品,或降低产品价格,或将产品大量销售给中间商以备来年旺季之需,或者实施“量大价优”的销售政策等。

7、而在旺季则采取与淡季相反的策略。5.地区性管理钢铁企业的产品具有很强的地域性。在不同地区,可能存在不同的产品需求结构,而且在不同的地区一般都有一个较大的钢铁生产企业,如华北有邯钢、首钢,华东有宝钢,华南有珠钢,华中有武钢,东北有鞍钢,西南有攀钢等。由于各钢铁企业受自身产品结构、供货半径以及产品质量、价格等因素的限制,使得各钢铁企业的产品在不同的地区具有不同的竞争力。因此,在以收益为中心的思想指导下,要求各钢铁企业在不同的地区应提供不同的产品,实施不同的价格和销售政策等地区性差异化管理。6.市场细分收益管理的一个重要特征就是对市场的细分极其具体、精确。实际上,上面所

8、讨论的价格

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