职防院党支部和党员考评办法

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1、党支部和党员考评办法（试行）为进一步促进党支部工作的制度化、规范化，建立健全党员教育管理的长效机制，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，整体推进我院基层党组织的建设，特制定本办法。一、考评内容党支部的考评以“五个好”的目标要求为主要内容，即支委班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；党员考评以“五带头”为主要内容，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。为了量化考核，将以上各项内容制定出具体考核标准（见附表）。二、 考评方式考评工作在院党委领导下，由党办具体安排。考评每半年一次小结，每年集中进行考核一次，党支部和党员的

2、考核分别由党委和支部负责，采取日常考核和定期考核相结合、自我评价和群众评议相结合、定性考核和定量考核相结合的办法，客观公正地评价党支部和党员。（一）党支部考评方式1、支部自我讲评：支部组织召开支部党员大会，吸收党外群众代表（占与会人数的20%）参加会议，同时院考评组和联系点领导参加，支部书记对照“五个好”的基本要求、践诺情况及工作亮点、成效进行自我讲评。2、党员群众评议：在听取支部书记汇报基础上，与会人员对党支部工作做出满意、基本满意和不满意的评价，由院考评组进行统计，并记录进档案。3、组织考核：院考评小组根据考评标准进行评分，并按分值划定考评等级，得分和等级

3、分别记录进档案。theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boi

4、lerhydraulic4、考评意见反馈和改进：考评结束后院党办负责向各党支部反馈考评结果，并提出意见和建议。各党支部要总结考评工作，找出差距，参照考核小组反馈的意见，定出改进措施。（二）党员考评方式1、党员自我讲评：支部召开党员大会，吸收党外群众代表（占与会人数的20%）参加会议，每名党员对照“五带头”的基本要求和践诺情况进行自我讲评。2、党员群众评议：在听取党员汇报基础上，群众对党员、党员间进行互评，做出优秀、良好、一般、较差的评价，由支委负责统计，并记录进档案。3、支部综合评定：各支部委员会为本支部考评组，根据考评标准进行评分，并按分值划定考评等级，得分

5、和等级分别记录进档案。4、考评意见反馈和改进：考评结束后支委负责向每名党员反馈考评结果，提出意见和建议，并帮助和督促改进。三、考评结果及运用1、考核等级的确定：根据组织考核总成绩对党支部和党员进行等级评定，分为优秀（90分以上）、良好（75—89分）、一般（60—74分）、较差（60分以下）。2、考评结果的运用：院党委每年将对各支部考评情况进行一次综合评定，考评结果与表彰相结合。对考评成绩一般和较差的党支部，要认真分析存在的问题，采取有效措施，加强和改进工作。附：党支部考评标准党员考核标准二○一○年十二月三十日附表一党支部量化考评标准theprovisions

6、ofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic考评项目目标内容及

7、考评标准分值赋分标准支委班子好（18分）支部班子健全，分工明确，能带头发挥表率作用4配备不全扣1分，分工不明确扣1分班子成员团结协作，凝聚力、战斗力强，得到拥护5党员群众评议满意率未达到90%，每降低1%扣0.1分认真传达上级文件，及时完成院党委交给的各项任务5查会议记录，少一次扣1分，现场了解知晓率，未及时完成任务扣3分，组织不力或完成不好扣1-2分积极支持工会、共青团开展工作，群团工作活跃4不积极或消极参加院工会、共青团活动，影响活动开展的扣4分，全年支部群团活动不少于2次党员队伍好（24分）每年制定党员发展计划，有完整的党员、积极分子名册，预备党员、积极

8、分子考核记录4无计划扣1分，无名册或更