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时间:2017-11-13
《经济学行业经济毕业论文 试论文明房地产行业的建设》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、湖南师范大学本科毕业论文考籍号:XXXXXXXXX姓名:XXX专业:经济学行业经济论文题目:试论文明房地产行业的建设指导老师:XXX二〇一一年十二月十日 [论文关键词]文明建设精神文明房地产 [论文摘要]建设文明行业,对房地产行业来说意义重大,从文明行业的角度对房地产行业的建设作了分析和论述。 房地产文明行业是指通过有组织、有计划、有目的的文明行业建设活动达到全行业物质文明和精神文明建设紧密结合、协调发展职工队伍政治和技术业务素质不断提高行业内大多数经济组织和单位管理科学、制度健全、运作规范、服务优良、环境良好,经济效益和社会效益明显提高得到社会赞
2、誉和主管部门的认可。文明行业建设的主体是行业内的经济组织和管理部门文明行业建设的核心内容是物质文明与精神文明的协调发展:文明行业建设的最终目的是经济效益与社会效益共同提高。 一、房地产文明行业建设的意义 建设房地产文明行业是新形势下房地产业改革发展的重要载体,对行业的可持续发展具有重要的现实意义。具体表现在以下四个方面: (一)建设文明行业.有利于提高从业人员的素质。在建设文明行业过程中客观上对从业人员提出了更高的要求.一方面要加强理论学习,努力实践“三个代表”思想不断提高思想政治素质、职业道德水平.增强为民服务的意识;另一方面要发扬徐虎精神,坚持
3、岗位规范积极参与培训,提高为民服务的技能与水平从而进一步提高自身的综合素质。 (二)建设文明行业有利于建立现代企业制度。文明行业建设的目标与任务要求按照政企、政事分开原则,理顺经济组织和管理部门的管理体制和运行机制企业必须适应社会主义市场经济要求进一步建立健全现代企业制度强化科学管理。这有利于规范企业经营行为,提高管理部门的办事效率,适应我国加入WTO后的各种变化,推进社会主义市场经济体制的建立与完善。 (三)建设文明行业,有利于增强经济组织的竞争能力。房地产行业的各类经济组织在建设文明行业工作中都具有重要的地位。因此客观上要求经济组织必须充分认识到自身
4、肩负的责任积极主动参与创建活动。同时搞好创建工作也是提高各类经济组织的竞争能力进一步拓展市场的内在要求必须加强管理,练好内功,树立良好的品牌形象。 (四)建设文明行业,有利于推进房地产业的全面发展。文明行业要求两个文明一起抓文明行业提出了明确的经济效益和社会效益目标为行业内各类经济组织的发展指明了方向。建设文明行业是在广泛开展创建文明单位、文明班组、文明窗口、文明职工等活动的基础上展开的,因此创建工作能进一步推进行业的全面发展保证房地产行业两个文明建设的协调发展。 二、建设文明行业的房地产行业的对策 (一)各级领导班子和领导干部重视马列主义、毛泽东
5、思想、邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”重要思想学习。注重业务知识和专业技能学习思想政治素质、领导艺术和科学管理水平得到提高。做到勤政、廉政坚持依法行政、依法管理、依法经营。 (二)各级领导“两手抓两手都要硬”的意识不断增强,重视精神文明与物质文明建设的协调发展.两个文明建设不断取得新的成果。 (三)深入开展职业道德建设努力造就“爱岗敬业、技术过硬、纪律严明”的职工队伍。“服务第一、信誉第一,质量第一”、的职业精神和爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德得到光大发扬。同时教育职工自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业
6、奉献”的公民道德规范。 (四)大力弘扬解放思想、实事求是的精神紧跟时代、勇于创新的精神,知难而进、一往无前的精神艰苦奋斗务求实效淡泊名利、无私奉献的精神。同时为适应市场经济发展和加入WTO的要求,迎接知识经济的挑战,在广大干部职工中倡导和强化“五种意识”即创新意识、竞争意识质量意识、服务意识和自助意识。 (五)积极探索新形势下思想政治工作的新方式、新方法不断加强和改进行业思想政治工作。加强企业文化建设,培育积极向上富有个性的企业价值目标形成富有时代特征的企业精神、企业理念、企业宗旨。 (六)不断推进体制、机制创新建立适应社会主义市场经济要求的管理体制和
7、现代企业制度。政企分开、政事分开形成比较完善的市场经济条件下的管理和运作机制行业发展富有生机和活力,经营和管理水平、经济效益和社会效益明显提高。 (七)加强领导,扎实推进,确保文明行业创建工作取得新成效。文明行业创建工作是一项长期性、经常性的工作,切实加强领导、落实责任才能抓出成效。企业领导班子应高度重视精神文明建设,坚持把创建文明行业活动当作一项中心工作来抓。为保证创建文明行业活动的持之以恒,企业应做到“二个统一”:一是统一组织领导。明确创建活动“一把手’工程,一把手亲自抓,党、政、工、团密切配合,形成统一协调的领导体制,保证创建活动有声有色。二是统一目
8、标任务。主管领导与分管领导、分管领导与分管部门签订目
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