2016年海南教师考试龙华区教师招聘面试时间

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2、的比例确定面试人选。笔试成绩末位同分的竞聘人员，同时进入面试范围。面试成绩低于60分面试合格分数线的应试人员，取消其录用资格。面试人员名单在龙华门户网站公布。(1)面试方式：采用说课方式进行。(2)面试内容：岗位相关专业知识和综合素质等。(3)面试时间及地点：以通知为准。(4)注意事项：面试人员凭准考证和本人居民身份证进入考场。(5)成绩公布：面试成绩龙华门户网站公布。同学们应该都知道在2015年海南教师考试龙华区教师招聘考试中海南教师招聘考试面试内容：采用说课方式进行。让我们一起来复习面试的知

3、识点。2015海南教师招聘面试

4、说课备考秘籍。要说好课，一是要知道说课的内容，二是要知道如何去练习说课，以达到倒背如流的境界。1.1说课内容说课就是教师把考官当做自己同行看待，口头表述具体课题的教学设想及其理论依据。下面中公教育陈佩老师跟广大考生分享说课八股：说课八股包括：说教材、说学情、说教学目标、说教学重难点、说教学方法、说教学准备或者教学手段、说教学过程、说板书设计八个方面。(1)说教材上好一堂课很重要的一个方面就是备教材，在认真阅读教材的基础上，向考官说明课文的出处，以及教材的地位和作用

5、，通过这个环节向考官展现一名合格老师的备课素质。(2)说学情上好一堂课的另一个很重要的方面就是备学生，学生是学习的主体，是具有独立人格的人，学生的情况制约、影响着教学目标的达成。因此，学情的分析非常重要。对于学情的把握可以从学生自身知识、生活、身心发展的优势和不足两个方面进行展开。(3)教学目标教学目标分为三维，其名称分别是：知识与技能、过程方法、情感态度与价值观。但是针对个别特殊的科目和岗位又有所不同，比如音乐和美术学科以及幼儿园岗位，要求考生在书写的时候要把情感态度价值观放在教学目标的首目标

6、去进行表述或者书写，小学科学学科第三维教学目标就变更为科学概念，各位考生一定要注意这一块的差异，以便在面试的过程中向考官展示自己的专业性。(4)教学重、难点maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesi

7、n5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus海南教师考试网提供海南教师招聘资讯、真题资料，海南教师考试选中公，快速提分好轻松海南教师考试真题、考试资讯请点击海南教师招聘网http://hi.zgjsks.com/教学重难点的确立是基于教材分析、学情分析、教学目标，教学重点与难点的确立的依据主要有：课程标准的具体要求、学生实际和社会实际以及教材的逻辑结构和教学体系，教学重点和难点可以分开进行话述，也可以合二为一进行表述。(5)说教学方法古语云

8、：“教学有法，教无定法，贵在得法。”教学是师生双向互动的过程，教学方法的采用包括教法和学法两个部分，当然也可以将二者统一起来进行表述。说教学方法主要是要说明你采用了哪些方法，你为什么采用这些教学方法，在具体课堂教学中如何有效地运用这种方法，预计达到什么效果？(6)说教学准备或者教学手段说课的第六个环节可以从教学准备、教学手段两方面选其一进行表述，在教学准备这一块的表述，考生可以从教师准备和学生准备、知识准备和经验准备两个维度入手。教学手段这一块，如多媒体和幻灯片，可稍稍从目的性、实用性、可操作性

9、等展开表述。(7)说教学过程教学过程主要包括：导入新课、新课教授、巩固提高、小结作业。教学过程这个环节是说课最重要的部分。这一块是考官重点听的部分，倾听你的教学思路，看你这节课操作的步骤，一步一步是怎样引导学生学习的，而且还要听听你为什么这样教，也即说出你的每个步骤的设计意图，设计意图的论述可以从学情、新课改、新课标等方面入手。总而言之，说教学过程这部分始终是用“教什么——怎么样教——为什么这样教”的线索连起来的有机体，在整个设计中又将三维教学目标、教学重难点、教学方法等有机统一起来，只有做到这