鹰潭供电段工会工作报告

《鹰潭供电段工会工作报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、辛勤耕耘真情服务全面扎实推进工会工作鹰潭供电段二届一次职代会工会工作报告卢志峰（2015年2月7日）各位代表、同志们：我段第二届一次职工暨工会会员代表大会，是段工会三年以来在路局工会和段党委的正确领导下，在段行政的大力支持下，深入一线、辛勤耕耘、真情服务、创新工作思路，各项工作取得显著成果、鹰潭供电段取得更大发展的重要时刻召开的。开好这次大会，对我们总结建段三年以来的工会工作，并为今后三年工会发展做具体谋划，动员和引导广大职工为实现我段各项工作全面发展共同努力具有重要意义。受段第一届工会委员会委托，由我向大会作工会工作报告，请代表们审议，并请列席代表提出意见和建议。三

2、年来的工会工作全段各级工会组织融入中心、服务大局，发挥优势，展示作为，团结和动员广大职工为全段事业起步、稳定、发展三部曲发挥了积极作用，各项工作取得了卓有成效的成果。一、完善制度，创新载体，保障职工民主权利。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstri

3、ctlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember21牢牢把握职工民主管理这个中心，围绕安全生产经营实际，以人为本，发挥民智，充分调动广大职工的积极性和创造性，促进我段安全、生产、经营的稳定发展。1．完善民主管理制度，建设巩固“阳光”层面。三年来，我们不断完善民主管理制度，在以职工代表大会为参与企业管理基本形式的基础上，加强巩固段务公开的“阳光”层面，展现职工在企业管理中的“主人翁”地位。一是注重制度机制的正常运行。三年来召开了第一届三次职代会，出台了《鹰潭供电段职工奖惩办法》等一系列关系职工切身利益的

4、制度办法。段工会就一些涉及职工切身利益的问题专门召开了职工代表联席会议，讨论通过了《鹰潭供电段绩效挂钩办法》等。二是保障职工监督权。段工会丰富段务公开形式，对相关经营管理事项，干部、人事、奖惩制度改革，职工工资、奖金分配办法，“五险一金”缴纳以及职工困补情况，职工代表提案和安全巡视发现问题及解决措施等均第一时间在各种平台上进行公布。2．拓宽渠道，将职工诉求转化为有效服务。为实现职工诉求方便快捷畅通无阻，段工会不断创新诉求载体，先后在“工会网页”、“腾讯通”、“微信平台”上开通了“职工诉求”通道，实现了与职工零距离、无障碍、全时空交流。出台了《鹰潭供电段职工诉求管理办法

5、》，对每条职工群众反馈的诉求信息认真对待、逐条分析，ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember21三年来共受理诉求44项，落实42项、

6、向上级反映2项。通过收集、整理、归类职工诉求，段工会高效率、无偏差地掌握职工所思所想，切实有效地为大家服务。三年来组织各级工会以办实事为抓手，为各车间班组配备了大量饭桌、衣柜、电视机、热水器、冰箱等生活用具；添设了大批文体器材、健身路径等。3．有效监督集体合同履行，保障职工权益。保障职工切身利益，做到在集体合同拟定、协商、签订、落实、反馈全程参与，督促集体合同高效执行。建段之初，全段的生产、生活条件落后，偏远工区交通不便，一线职工情绪低落。《鹰潭供电段集体合同》始终将职工群众的所急所需放在第一位，三年三台阶，第一年重点是稳定企业的安全生产基本条件；第二年重点是满足职工

7、的物质生活；第三年重点是促进职工的精神文明建设，始终做到有思路、有计划，有步骤地登梯跨阶，一步一层，保障职工权益。三年来投入到生活线建设的行政费用达到146.9353万元、补贴沿线伙食团费共计30.59万元、补贴偏远地区职工交通费30.451万元、安排一线职工文化线建设、添置文体活动器材费用41.8442万元、安排一线职工、离退休职工慰问补贴87.6787万元。二、“三线”建设以点带面，遍地开花。通过近三年来建设示范工区积累的经验，鹰潭供电段形成了照“二线”解决向莆线配套设施、“三偏”解决基本生活需求，“百点”ofwork,relationships