成都职业规划咨询师认证培训

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1、《职业生涯规划咨询师》----国家人社部权威认证适用人群l想成为自由职业者——可落地实施的职业规划咨询师、职业教练与发展顾问l想成为专业资深HR（招聘、绩效、职业发展、培训）——洞悉职业素质、能力剖面l想成为专业猎头顾问——快速辨析企业需求和候选人，赢得客户信赖l需要解决自身职业困惑——确定方向、转行、找工作等l想获得职业成功——辨识优劣势，抓住周边机遇，获取职业动力l需要帮助更多学生获得理想职业——高校、MBA、中学的职业指导老师l需要拓宽自身的业务范围，多角度帮助他人——心理咨询师、培训师等课程特色1.整个课程=一个完整的职业规划流程20currencyde

2、posit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender1.理论学习方式=精、准、快的理论讲解，在流程、运用中学习理论2.多角度理论=从心理学、职业发展和HR等多重视角出发，系统揭示职业生涯的原理，囊括了

3、职业心理学中主要流派的研究成果3.职业运用=能够将学习成果用于职业转换、简历、面试、职业目标确定等最实用的层面4.完整学习=在老师带领下走完整个流程5.练习=每个环节都有相对的练习，这些练习不是简单的理论问答和思考题，而是将理论知识用于实际操作的材料，甚至有时候会直接以练习的形式来阐明理论知识6.国际视野=大量提供国外最前沿资讯，如CPP、美国劳工部、其他行业协会7.其他测评手段和工具=全面介绍近年来国内外广泛使用的十几种职业心理指导的测评手段和工具，供学习者、咨询师使用8.后续=后期不断补充工具、练习课程收益持证咨询师经考核，可成为789的签约咨询师您想成为咨

4、询师或学校就业指导老师l掌握系统的职业规划的前沿理论和咨询技巧，建立合理的职业规划咨询体系l获得国家劳动和人力资源部的职业规划岗位资格认证，证书可查询l专业咨询师成长平台，实战演练获得咨询的技术成长l后续可支撑咨询案例和督导服务您希望解决自己的职业生涯规划问题l掌握一套终生适用的职业规划方法、技巧和工具l学会系统的职业决策方法与技术l掌握快速职业发展的方法，让您的职业发展事半功倍您是HRl招聘：不仅可以掌握比行为面试法更深刻的识人技术，还可以在公司建立岗位胜任力模型和岗位素质模型l绩效：建立多角度评价体系，设计满足公司和员工双重需求的绩效体系，变绩效的被动接收到

5、主动接纳l培训：从员工个人发展和企业发展的双重角度，重新构建公司的培训体系20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender您是猎头顾问l以更科学的职业规划理念帮助客户和候选

6、人实现事业发展l提高辨认、识人的准确性，提高成交率l提高服务的专业性，赢得客户的信任和好评您是心理咨询师l扩大咨询范围，为存在心理问题和职业困惑的个人提供系统服务l从心理学看职业规划，将职业规划咨询引入更高层次l从心理咨询和职业规划双重视角为咨客提供专业服务职业生涯规划的学习步骤第1步学习理论——学习前人总结的规律，懂得“职业为什么可以规划？，可以规划哪些内容？”第2步做练习，找自己的答案——因为人的个性化，同一理论在每个人身上有不同的答案。完成这个理论的专业练习，寻找自己的答案；第3步生活/工作中验证——专业练习是当下的答案，还要在日常生活/工作中进行多次验证

7、，修正后的结果越来越贴近自己；第4步脱离僵化运用，将职业生涯规划的理论灵活运用于工作生活的方方面面第5步面对自身的变化和社会的变化，用职业生涯规划培养出自己应变的能力，从容面对，将职业生涯规划内化成自己的一种职业能力；职业生涯规划是应变之学课程大纲第一部分职业生涯规划的定义、常用理论体系1.霍兰德职业理论2.金斯伯格和舒伯的职业发展理论3.克朗伯兹的社会学习理论4.职业发展的认知理论5.个体建构理论6.完整生活计划20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregular

8、basis),certi