公务员考试结构化面试评分表(供参考)

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1、样表：公务员考试结构化面试评分表结构化面试评分表 竞争者姓名：测评要素组织管理能力专业水平分析、解决问题能力语言表达能力应变能力仪表气质 总 分权重2525251555 观察要点工作思路是否清晰，组织计划是否周全，准备工作是否得当，办法、措施是否得力。能否紧密结合工作业务回答问题，专业知识是否丰富。分析问题是否有一定的广度和深度，见解能否使人信服，解决问题的措施办法是否得当。是否善于理解、倾听他人意图；能否流畅表达，内容的条理性、逻辑性如何，用词是否准确恰当，是否具有说服力。临场是否镇定，思维是否敏捷，能否迅速做出正确判断，并有

2、恰当反应。言行举止是否自然、大方，是否具有较强的感染力，穿着打扮是否得体。 评分标准优21－2521－2521－2512－154－54－5良17－2017－2017－209－112－32－3中14－1614－1614－165－811差0－150－150－150－500得分       面试评委：考官必读的评分表，考生可作参考。　　一、每位考生的面试时间为15分钟，回答问题的时间在12分钟左右(给考生3分钟准备时间在内)。　　二、面试前，考官要对试题和评分标准进行研讨，提问时尽量口语化，避免生硬念题。　　三、每道试题富有评分参考，

3、考官以此为参考，预测可能出现的多种答法，进一步细化和统一评分标准。　　四、语言表达能力和举止仪表要素不单独设题，考官可根据考生回答问题时的实际表现进行打分。　　五、结构化面试成绩采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生最后成绩。　　六、考官要按照各测评要素的评分标准进行打分。见下表。面试要素综合分析言语表达应变能力计划组织与协调人际交往的意识与技巧自我情绪控制求职动机与拟任职位的匹配举止仪表权重17201410141078forthequalityofreviewsandreview.Arti

4、cle26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans观察要点对问题的理解正确，分析问题透彻，谈思想谈观点有深度并有独到见解或能自圆其说理解他人意思，口齿清晰流畅，内容有条理，富有逻辑性，他人能

5、理解并具一定说服力；用词准确、恰当、有分寸分析问题客观，思路清晰，解决问题办法得当，措施可行，操作得当；遇到危机状况时，情绪平稳，沉着应变、对策稳妥根据部门目标预见未来并做出计划；看清冲突各方面的关系；做出适当选择；即使做出决策；调配、安置人、财、物等有关资源人际交往主动，掌握一定的沟通技巧，有团队意识和合作精神；处理问题能够原则性与灵活性结合在较强的刺激情境中，表情和言语自然；在受到有意羞辱的场合，能保持冷静；为了长远或更高目标，抑制自己的欲望性格特征、自我认知、价值取向以及表现的各项能力素质等与公务员职业相匹配穿着打扮得体；

6、言行举止符合一般礼仪；无多余动作满分1010101010101010要素得分        考官评语        评分说明：1、对每一评分要素，表现好的8-10分，表现一般4-7分，表现差的0-3分;　　2、总分根据权重加权得到forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcomplian

7、ce,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans公务员考试结构化面试评分表（供参考）结构化面试评分表（100%）(供参考)第     考场序号 考生姓名 性别 报考部门及职位名称 职位代码 面试要素求职动机与拟任职位的匹配性综合分析人际交往的意识与技巧应变能力语言表达与自我情绪控制举止仪表观察要点兴趣与岗位情况匹配；成就动机（认知需要、自我实现、服务他人的需要，得到锻炼等）与岗位情况匹配。对事物能从宏观方面总体考虑；

8、对事物能从微观方面考虑其各个组成成份；能注意整体和部分之间的关系及部分间的有机协调组合。人际合作主动；理解组织中权属关系（包括权限、服从、纪律等意识）；人际间的适应；有效沟通（传递信息）处理人际关系；原则性与灵活性结合。在压力状况下，思维反映敏捷；情绪稳定，考虑