全球五百强某公司高管

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1、全球五百强某公司高管:外资在做什么、想什么—江浙调研(下)访谈纪要之十一   编者按:2006年4月11日下午,课题组邓英淘、姚钢、张怡方在上海市与全球五百强中某公司高级管理人员座谈,以下简称“高管”。本文根据录音和笔记整理,未经本人审阅,错误遗漏之处,由编者负责。   课题组:现在,象全球五百强这类跨国公司都在做些什么,想些什么?   高管:我所在的公司很有典型性,它来中国很早,先是搞技术转让(收技术转让费,每卖一个产品再收2~3%的提成);十几年以后,即90年代初,开始和中国的企业搞合资。这中间有一

2、个熟悉了解中国的过程,实际上一般的外商和外资都是这样,先是技术转让,然后再合资,然后有的开始并购、独资。我们搞投资是1991年在深圳,因为那里离香港近,而香港有我们的公司,这样做最方便,看得见、摸得着。在深圳搞的公司,是我们独资,因为那里没有合作的对象,不象北方有很多的国企,制造能力很强。   与此同时,约在1992年,我们在上海搞了合资企业;一直到2000年,我们在京津沪等地搞了十来家合资企业。到了2000年,我们采取了两个大的动作:一是将原来的合资企业逐步转成独资企业,其中有的是采取中方逐步退出,有

3、的是一步完成;二是开始在国内购买我们认可的企业。到目前为止,还没买到国有企业,买了五、六家民营企业,最大的一笔花了七个多亿美元。今后,我们大概不会再搞合资企业了。到现在为止,我们在中国有34家企业,其中合资的只有3~4家,其他的全部变成独资的。   课题组:你们这家跨国公司进入中国很多年了,今后它在中国的投资是加速还是保持平稳?   高管:我们这个公司是个传统的制造业公司,没有多少产品直接面对消费者,绝大多数是为工业配套的。因此,它的20currencydeposit,weprescribeapasso

4、naregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender经营方针是比较保守的,在投资方面很谨慎,最大的一个并购就是上面说的7.5亿美元。到现在为止,整个公司在中国的投资才十亿多美元。从投资增

5、长来说,大体有三个部分,其他的跨国公司也和我们差不多:其一,我们有60多个产品部门,基本上三分之二已在中国设厂,还有三分之一,大部分也会到中国来办厂;其二,原来的一些工厂企业设在城市郊区,现在城市扩大了,这些厂都要搬迁,在这个过程中扩大产能;其三,原有的厂产能扩展到一定程度,再大了就要建新厂。这是我们公司的一个理念,即工厂不能太大,否则不好管理。   建新厂就涉及到另外一个问题,即选址。现在我们公司从上到下已经形成了共识,即不能再在沿海建新厂了。   课题组:有什么道理吗?   高管:因为从全球标准来看

6、,中国大陆京津沪深等沿海地区已经不是低成本区域了,而是中高成本区域。我们作为一家从事制造业生产型的公司,不能再呆在这里,要往西走,到中西部去。2004年我们在西部地区的成都办了第一家企业,它不是新建的,而是并购了一家企业。另外,在六年前,我们把深圳的一家工厂搬到了粤西,即广东省的西部,这是因为该厂的管理人员多是香港的,不愿意离开广东省。这个厂离广西很近了,有员工1.2万人,都是当地人,不用外来员工了。过去这些员工要跑到珠江三角洲去打工,现在就在家门口,方便多了。   课题组:这样,员工成本低了,但运输成

7、本增加了呀。   高管:对,因此要看产品型态。这个厂的产品是劳动力密集型的,而且体积不大,对运输成本不敏感。虽然工人在家门口不好管理,但这不是大问题。我们在全球有400多家工厂,每年有两三个工厂获得总裁奖,2005年这个厂评上了。   课题组:那么你们原来在沿海办的工厂、企业是不是都有向内地转移的考虑呢?   高管:这种强烈的意识是在高层统一了,但在中层有阻力,这很自然:原来你是上海或深圳的经理,那生活、工作环境多好呀,现在跑到中西部,条件就会差一些。他们会想尽办法抵制或拖延,所有的官僚机构都有这个特点

8、。当然,目前向西部走,还主要是新建的厂。   20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans

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