2013福建莆田湄洲岛教师招聘面试内容与计分方法

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1、福建教师交流群：2191363702013福建莆田湄洲岛教师招聘面试内容与计分方法为保证正常教学需要，推进我区教育事业又好又快发展，根据福建省教育厅、省公务员局、省委编办《关于做好2013年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人〔2013〕12号），结合我区实际，特制定2013年我区公开招聘新任教师工作方案如下：一、招聘（3个类别17人，具体见附件1）：1.中学教师3人；2.小学教师6人；3.幼儿教师8名。二、招聘对象与条件（1）政治思想合格，品行端正，具备良好的职业道德，身体健康。（2）年龄在30周岁以下（1983年4月1日以后出生）的全日制普通

2、高校应、往届毕业生。（3）应聘高中教师应具有本科及以上毕业学历（研究生毕业要求本科、研究生阶段所学专业一致且与所报考学科专业对口），应聘小学、幼儿园教师应具有专科及以上学历。（4）应聘中学教师须取得相应学科岗位的中学及以上教师资格证书；应聘小学教师须取得相应学科岗位的小学及以上教师资格证书；应聘幼儿园教师，根据《关于做好2013年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通》（闽教人〔2013〕12号）精神，在公开招聘学前教育专业毕业生到幼儿园任教的同时，对暂不具备幼儿教师资格的高校毕业生可先参加幼儿教师公开招聘，正式聘用后经培训合格按有关规定认定相应教师资格。（4

3、）所有证书，包括毕业证、教师资格证书、报到证等，必须在2013年7月31日前取得。（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员，以及具有法律规定不得招聘的其它情形的人员，不得报名。三、招聘方式采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试由省教育厅统一组织，资格初审、复核、面试、考核、体检等工作由区招聘领导小组组织，择优聘用。四、招聘程序（一）报名1.报名时间：4月1-10日。2.报名方式与收费：采取网上报名和网上缴费方式，请登录福建教育考试院网站（网址：http://www.eeafj.cn/）教师招考

4、专栏。3.资格初审:由招聘领导小组负责。4.注意事项：应聘对象在本区只能报考一个学科，即中学、小学、幼儿园教师各学科不能兼报。（二）笔试20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythe

5、lender-5-中公教育·莆田分校咨询热线：0594-2602750福建教师交流群：2191363701.笔试对象：经资格初审后，招考岗位的招考人数与报考人数的比例不足1:3的，该岗位不开考，该岗位报考者的报名费将如数退还；岗位招考数较多，而报考者不足1:3比例的，按1:3等比例减少招考人数。不开考和减少招考人数的岗位由区招聘领导小组统一对外公布，并报市公务员局备案。2.笔试时间与地点：4月20日，地点以考试机构核发的《准考证》上的通知为准。3.笔试内容：笔试分教育综合知识考试和专业知识考试两部分。教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、

6、教育学和心理学基础知识、新课程理念等;专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识和教材教法等，包括新课程理念与教学方式的应用。4.笔试加分对象：符合《关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》（闽人发[2006]10号）、《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》（闽人发[2009]221号）、《关于农村独女户、二女户女儿在参加事业单位招聘时给予加分的通知》（莆政办[2012]225号）文件规定（具体内容见附件）加分的，按规定政策给予加分。加分对象须在规定时间内（时间另行通知）提交由相关部门颁发的证书（证明）原件及

7、复印件各一份。（三）面试1.面试对象确定：进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到最低合格分数线，在合格线以上的人选中按照每个岗位聘用计划数的3倍，从高分到低分依次确定；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。若同一学科最后一个职位比例范围内出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。面试对象须在面试开考前两天下午5：00前向区招聘领导小组确认是否参加面试，逾期视为自动放弃。弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。递补中经资格审核不合格被取消面试资格的不再递补。面试对象（含递补面试对象）已确认面试，但面试当天放弃参加面试的，各学科面试名额不再递补。在面试确认

8、时对面试人选的资格进行复