afc车间转促树活动总结

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1、AFC车间“转作风、促服务、树形象”活动总结2011年9月16号以来，二号线已经顺利运营一年有余，为进一步贯彻落实公司关于保平安运营的生产方针，确保完成全年的目标任务，并应对圣诞、元旦和春运大客流，车间从5月底开始根据公司要求组织进行“转促树”活动，已经开展了152天，全年共发现整改各类问题298条（管理岗人员发现87条、技术岗人员发现211条），其中生产类问题130余条、管理类问题56条、员工思想问题23条、其它类问题87条活动总体情况良好，现将活动总结如下：一、领导重视，结合工班标准化建设和思想谈心工作坚持“安全第一、预防为主”的方针，紧紧围绕“保平安运营”的工作目标，通过

2、开展贴近实际、内容具体，有力度、有深度、有实效的措施，确保设备的良好运转，消除各项安全隐患，针对易发和难以解决的问题进行集中攻关排除。针对部里的检查、车间的自查，及AFC车间技术人员的盯岗所暴露出的AFC工班问题，制定了代理工班长职责、工班应急机制和工班思想道德建设措施，并建立健全了工班五大员的激励机制，旨在帮助车间和部里更好的了解工班情况，并使工班长更好的管理工班，达到自控型班组的要求。AFC车间针对员工是否在“西安地铁吧”发帖、跟帖情况进行认真分析排队，明确部门内部没有员工在“西安地铁吧”theprovisionsofelectricpowerconstructioneng

3、ineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic发帖和跟帖。员工思想认识较好，不认为在网络虚拟的环境下可以解决切实的问题，通过学习公司本次事件，

4、更加深刻认识了不良言论的危害性，坚定了员工与公司一荣俱荣、一损俱损的观念，坚定了对贴吧说“不”、对煽动性语言说“不”、对恶意诋毁说“不”，坚决抵制有损西安地铁形象和声誉的言论与行为。一、真抓实干，做好设备设施巡检工作组织全员对设备实施的功能和隐患进行了检查并进行了防范部署，切实做好设备设施的巡检工班，确保不发生重大故障、人员伤害等事故。在日常巡检中，加强对于设备故障的隐患的死角和难点的检查，尤其是个别客流量较小的车站，也不放过。对于日常的故障，每次交班会做到深入细致的研究，确保每位员工都能掌握到故障处理的方法，对于疑难故障，积极联系厂家人员进行处理，并做好学习记录。通过广大员工

5、的努力，设备故障已从10月的每日百起，下降到现在的每日几十起。二、加强学习，努力提高设备故障的处理技能活动期间，配合车间“大练兵、大比武”活动，车间掀起了你争我赶的学习风气，大家在一起积极交流故障处理心得，共开展了3次故障交流分析会。员工不太熟练的情况，车间组织故障重现，及时组织讲解，使每位员工知道此类故障发生后如何处理。在故障讲解的过程中，员工集思广益，对故障排除方法提出自己的意见，确保实用性和可操作性。通过预开展此类活动，极大的提高了员工处理故障的能力。theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysup

6、ervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic最后，通过管理人员落实谈心活动和下现场深入一线活动，完成新员工个人座谈，名生产岗、技术岗和辅助岗员工的一对一专项谈心，解答员工在知识

7、学习和个人职业发展中遇到的瓶颈和思路问题，加强犯错误员工的思想认识和行为约束，帮助新员工从学生到社会人的思想意识转变，尽快融入集体。 我们将以本次转促树活动为契机，以冬季安全工作为先导，加强故障排查力度，确保实现全年安全生产无事故的目的，保证各项任务顺利完成。在总结“转促树”活动所取得经验成果同时，进一步认真分析查找存在的问题和不足，及时消除设备隐患，以巩固“转促树”活动成果，进一步夯实安全生产基础，提高设备服务运营水平。theprovisionsofelectricpowerconstru