储运部总经理 岗位说明书

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1、湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称储运部总经理岗位编号所属部门储运部直接上级副总裁直接下属仓储分部经理、运输分部经理、专员所属岗序15所属系列管理岗位设置目的负责仓储区域规划，管理原材料、配件、成品仓库，组织生产物流、产品发运核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责储运部全面工作，制定公司物料仓储区域规划，实现仓库资源的合理有效使用；规划合理性，有效性2.负责进厂原材料及外协产品的验收，并配合供应部办理入库手续；及时性，相符率3.负责进库产成品及半成品的验收，并配合各生产厂办理入库

2、手续；及时性，相符率4.管理物资仓库，做好在库物资“十防”工作；物料完好率5.核对物料的帐、物、卡，并定期进行盘点和余料报告；物料相符率6.按生产工厂的原材料递送运单，合理规划运送路线，按时按额发送；及时性，相符率7.负责物料的入库，出库，送达工厂的搬运和装卸工作；及时性，完好率率8.负责做好仓库物料和积压物资的动态统计报告；时效性，及时性9.接受销售部定单，按定单完成出库发送作业；完成率，及时性10.负责公司物流管理工作的改进与完善，接受合理化建议；时效性辅助性工作内容考核标准1.上级交办的工

3、作；任务完成的及时性和有效性主要职权业务类对公司原材料、辅料、配件及成品进库的数量和外观检查权，不合格品的一票否决权；对公司在库物料拥有管理权，对各生产单位物料使用调查权；对下属已领取未使用的物料具有调配权，对下属各库拥有使用权。费用审批类运输费用、力资费用审核权。人事类对下属员工具有考核权、奖惩权，下属员工任免具有执行权。湖北金环股份有限公司储运部总经理岗位说明书湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版工作沟通关系内部关系汇报向副总裁汇报仓储、物流等方面工作计划等事项。督导督导下属完成本职工作及交办

4、的其他工作。协调协调辖内及部门与外部的工作关系。外部关系与市交管部门、保险等公司、铁路局下属各部门协调关系。任职资格最低学历大学本科相关资格证书中级或以上专业知识物流、仓库管理、铁路法规、交通法规工作环境工作经验5年以上管理经验，3年以上仓库管理，熟悉铁路法规，道路交通法、装卸作业、仓库管理。技能技巧对现代企业物流管理模式有系统的了解，对仓库管理、铁路运输、汽车运输、装卸作业有较深入的认识，可以指导各部门工作；熟悉办公软件，ERP使用控制，懂作业流程。能力素质具有相当组织能力，决策能力，分析解决

5、问题能力，有学习、创新能力；具有沟通能力，协调能力，处事灵活和较强应变能力；团队意识强；职业发展可晋升岗位副总裁可轮岗岗位职能部室总经理、生产厂厂长入职培训内容生产流程、技术过程指标，企业文化，技术规范等。在职培训内容物流知识，设备管理，ERP相关软件使用分析。修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版