幼儿园保教组工作总结

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1、保教组工作总结本学期，保教组以科学发展观为指导，结合青羊区教育局工作计划要点,紧紧围绕“内涵发展”这一核心，不断深化幼儿园的建设和改革，强化内部管理和服务意识，优化保育质量，进一步规范管理，依靠信息化管理手段提高管理工作的效率；以精益细致的管理推进幼儿园保教工作，不断提升幼儿园服务竞争力。全体保教人员团结奋进，奉献智慧，付出汗水，发扬了保教组的团队精神，圆满地完成了本学期保教组制定的各项工作任务，取得了一定的成绩,开创了我园保教工作的新局面。现将本学期保教组的工作总结如下：一、加强学习，增强了保教组团队的凝聚力1、组织全体教职工认真学习的党的路线方针政策。坚持开展多种形式的有层次、有说服

2、力的互动式学习活动，努力提升全体党员、教职工的政治素质。通过学习和讨论，全园教职工深刻领会“立足科学发展，着力自足创新，完善体制机制，促进社会和谐”的主要精神，把力量凝聚到贯彻党提出的各项任务上来，从而努力做好幼儿园的各项工作。2、加强了对团支部和青年教师的思想教育力度，对团员、入党积极份子、青年教师开展心理健康讲座、团队拓展训练和班组长学习活动，这些活动开展，增强了团队的活力和凝聚力。3、在幼儿园的管理中，注重转变管理理念，在抓常规管理的同时，还注重了情感管理和民主管理，在幼儿园各项重大制度出台之前，先在教师中征求意见，再经行政会、职代会讨论决定。在全园职工中征求了大家对今年工作的合理

3、化建议，增强了大家的主人翁精神。同时关心职工的所思所想，深入到职工中与他们谈心、交流，做到了化解矛盾，使幼儿园的凝聚力得以进一步增强。4、抓保教常规管理的同时，还注重了情感管理和民主管理，坚持开展教师思想状况调查与分析，三月，进行了幼儿园工会、职代会的换届改选；四月，工会共收到全园25个班组的“节约金点子”100多条，对好的建议认真对待，及时采纳，四月和十一月分别在党员和职工中开展了“提合理化建议”活动，对给幼儿园的发展提合理化建议的职工在“五一”表彰中给予表扬和鼓。九月，通过职代会讨论，研究实施了《幼儿园工作单项奖励制度》、《幼儿园工伤管理制度》，在管理过程中，不失时机地提供机会激发教

4、职工的参与意识，发挥民主管理的主人翁精神。二、强化队伍建设，提高保教质量在当今深化教育改革，实施素质教育的过程中，我们更深刻地体会到：教育的改革与发展，关键在与建设一支高素质现代化的教职工队伍。因此教职工队伍建设是我们永恒的主题，我们的目标是建设一支讲师德、钻业务、愿奉献的教职工队伍。1、健全制度，明确责职为了使幼儿园管理工作向规范化方向迈进，我园修改完善了保教组管理制度、后勤安全制度、节约制度等，十月，拟定成立幼儿园“优青工作坊”，初步拟订了《幼儿园优青工作制度》、《幼儿园优青培养制度》，并试行，幼儿园骨干教师与年轻教师结对，并制订了相关的职责、任务，为幼儿园的教师队伍可持续发展奠定了

5、基础。充分调动教职工工作的积极性，建立教科研奖励制度，凡代表幼儿园在省、市、区做大型观摩活动及发表论文的教职工，学年结束都给予不同层次的奖励，同时今年一名年轻教师还被评为成都市优秀青年教师。2、加强教职工队伍的培训，提高专业素质（1）为了加强师德、师风建设，提高教师的思想素质。我园坚持间周一次政治学习制度，组织教师学习法律、法规，学习行为规范，学习全国各地优秀教师的先进事迹。要求每位教师用正确的教育思想武装自己，用严明的纪律约束自己，自觉树立良好的教师形象。（2）积极开展各种教师技能培训。为了提高教师的业务能力，我们通过多种形式，多种渠道进行培训。一是采取请进来、走出去的方式，进行集中培

6、训和分类培训。上半年我园先后选派教师参加成都市幼教学会、青羊区教师培训中心以及上级主管部门组织的各种专业技能培训。同时还分别选派老师前往广州、北京、深圳等地观摩教学等，学习姐妹幼儿园的先进管理经验和教改理念，着力培养一支骨干教师队伍，在教育教学中发挥示范带头作用。二是采取园本培训的方法，定期开展学习研讨，对教学存在的问题进行讨论，寻找策略，提高教师的专业素质和专业技能。本学期沿袭我园特色体育活动研究传统，开展一课三研的专题研讨交流活动，发挥教研小组的共同智慧，组织教师优质体育活动竞赛，提高教师的专业技能，促进教师不断提高研究水平。（3）加强保育工作，狠抓服务质量。后勤管理是幼儿园管理工作

7、中的一个重要方面，因此，我们根据新《纲要》精神，注重后勤管理的制度化、规范化、科学化，制定了园区清洁、班级卫生、餐眠护理、健康晨检等一系列幼儿保育制度。要求后勤人员严格执行园里管理制度，认真做好维修工作和安全保卫工作。在膳食管理上，严格把好购物关，验收关，坚持保质保量地为幼儿提供营养平衡的合理膳食。做好幼儿定期体检、幼儿晨检和全日健康观察。每日晨检坚持做好一问、二看、三摸、四处理、五记录，建立幼儿健康检查制度、交接班制度和服药登记制