加强机关党建工作调研文章

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1、加强机关党建工作调研文章 　　加强机关党建工作调研文章：机关党建专题调研报告 中共高县直属机关工作委员会 　　关于建立健全“务实型”机关党建新机制的专题 调研报告 　　为深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和全国机关党建工作会精神，扎实推进机关党建工作的创新与发展，为建设全省县域经济发展强县提供坚强的政治保证和组织保证，按照市委、县委关于推进机关党建工作的创新与发展的工作部署和学习实践科学发展观活动大调研的安排，从白5月中旬到9月中旬，莲县直工委开展了建立健铲全务实型机关党建新机胰制的专题调研活动。现猩将调研情况报告如下。忽 一、我县机关党建的基羡本情况 　　我县党政机赞关党组织现有党

2、委6个献，机关党委1个，党组霹26个，直属党总支1镐8个，直属党支部36渺个。工委领导和管理的输基层党组织143个，疑党员1687人。 　　诉近年来，始终坚持以科峦学发展观为统领，始终狰坚持围绕服务中心、保乓证发展来确定目标，围枪绕融入中心、推动发展刀来创新机制，并以服务阅中心、推动发展的成效酉为检验标尺，着力于责散任体系、运行机制、推耍进载体三大创新，构建腥起以责任体系及其落实垮机制为保障、以五大基朽础工程规范化建设为基笋础、以创建人民满意机船关、实践全省县域经济滇发展强县主题实践活动孤为载体的务实型机 　　概关党建新格局和制度体瞩系。机关党的工作实践绒中，牢牢把握服务中心碱、建设队伍

3、这两大任务筹，主动融入，主动作为啊，着力抓好思想政治建淤设、业务能力建设、机绅关作风建设、党内民主掣建设、反腐倡廉建设等却五项建设，努力建设为贯民、务实、清廉的党政战机关。县级机关走在前熙、作表率、创佳绩的示镊范、引领作用切实发挥元。 　　参加专题调研活俱动的人员计1160人恭，包括部分县级党员领峻导干部，机关党员、干碟部、非党职工，事业干科部，部分乡镇、村、企浙业领导，部分离休老干摘部等。参加专项问卷调椰查的人数为771人。壹为确保调研成果具有针伯对性、真实性，在总的知调研课题下，分设机关件党建工作责任制及其落陨实机制调研课题、县级怖机关党内关怀机制调研言课题、党务干部队伍建满设与激励

4、机制调研课题样3个子课题，建立3个席调研小组，确定6个重稚点调研单位，形成3项逼调研报告，有序开展调鸦研活动。 二、我县县级猪机关党的建设存在的问喻题及原因 党建责任制度谭落实力度有待进一步加种强。 　　责任制的落实壳到位是抓好机关党建工枝作的根本保证。制度的销生命在于落实，制度不菠落实，就如同一纸空文朵，形同虚设。调研中，螟90%以上的调查对象翱认为机关党建工作只要盐‘一把手’重视了，什划么都好办。从调查问卷边来看:认为制度比较健能全，关键在抓落实的有俭477人,占62%。匝其原因，主要是责任制贮的落实力度不够。一是帘考核不严格，应进一步财增强量化考核的规范性厉、科学性，应进一步强硅化

5、党内民 　　主和社会饱评价在党建责任制量化沉考核中是运用；二是奖评惩不强硬，应突出抓好舔一把手责任制考核，实换行重奖重惩；三是结果跺运用不到位，是造成干亮与不干一个样、干多干逻少一个样、干好干坏一姥个样的根本原因。 机关烂党务干部队伍建设有待谬完善和强化。 　　机关焕党的建设，党员是主体蟹，制度是保证，党务干港部是基石。机关党务干纸部队伍担负着基层组织傀和党员队伍建设、管理歇的重任，这支队伍的能尸力素质、敬业精神和工正作状况，直接影响县级狗机关骨干、中坚作用和韩表率、示范作用的发挥送，直接影响整个机关的肿活力。目前，我县机关雏党务干部队伍建设，主涵要存在三方面的问题。镍一是人难选。县级机

6、关务除6个党委和质监局、承地税局等8个部门配备蚊了专职党务干部外，其要余均为兼职。从调查座戌谈和走访来看，96%馆的部门党组织负责人认佣为党务干部岗位没有吸械引力，多数单位连中层苗干部的待遇都达不到，马大多数党员不愿意从事西兼职党务工作；89%闪的党务干部认为是为了灾支持单位领导才服从组哀织安排担任兼职党务干碾部的。从问卷调查看，盛认为党务干部岗位吸引拯力不强，人难选的有1皱68人，占22%；认毁为对党务干部缺乏严格央、科学的目标管理和激涪励的有153人，占2饭0%；认为对党务干部盒使用多、交流少、提拔特少，干党务不如干业务扮的有244人，占32斧%；认为对党务干部没渠有有效的考核、评价

7、、屏机制，激励手段严重缺俱乏的有179人，占2岩3%；认为党务干部岗吱位工作缺乏广泛的社会汹认可，工作实绩不易得尘到承认的有270人，俞 　　占35%；认为对肮党务干部重选配、轻培渝养的有112人，占1赂5%。二是素质低。机殖关党务干部岗位的客观厌现状和对党务工作不正睁确的看法是造成党务干峡部队伍整体上年龄偏大妮、素质偏低、能力偏弱衍的主要原因。加之交流双少，教育培训体系不健系全，横向交流、纵向联乒系不够，严重制约着整姜体素质的提高