人力资源管理概论网络课程测试题

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1、人力资源管理概论网络课程测试题人力资源管理概论网络课程测试题一、单选题（30个）1、人力资源与自然资源相比其区别在于：（A）A人力资源作为生产要素，是生产的承担者；又是生产发展目的的实现者。B自然资源是财富的来源，人力资源是财富的享受者C自然资源是生产要素，人力资源不是生产要素D人力资源带来的经济价值比自然资源带来的价值要大2、下列开发手段中不属于管理开发的是（D）A运用法律B行政命令C经济刺激D组织协调3、组织开发与管理开发的区别在于（A）A组织开发注重的是组织及其工作气候环境；而管理开发是指对个人行为的激励和规范B组织开发比管理开发更为有效

2、C52人力资源管理概论网络课程测试题人力资源管理概论网络课程测试题一、单选题（30个）1、人力资源与自然资源相比其区别在于：（A）A人力资源作为生产要素，是生产的承担者；又是生产发展目的的实现者。B自然资源是财富的来源，人力资源是财富的享受者C自然资源是生产要素，人力资源不是生产要素D人力资源带来的经济价值比自然资源带来的价值要大2、下列开发手段中不属于管理开发的是（D）A运用法律B行政命令C经济刺激D组织协调3、组织开发与管理开发的区别在于（A）A组织开发注重的是组织及其工作气候环境；而管理开发是指对个人行为的激励和规范B组织开发比管理开发更

3、为有效C52人力资源管理概论网络课程测试题人力资源管理概论网络课程测试题一、单选题（30个）1、人力资源与自然资源相比其区别在于：（A）A人力资源作为生产要素，是生产的承担者；又是生产发展目的的实现者。B自然资源是财富的来源，人力资源是财富的享受者C自然资源是生产要素，人力资源不是生产要素D人力资源带来的经济价值比自然资源带来的价值要大2、下列开发手段中不属于管理开发的是（D）A运用法律B行政命令C经济刺激D组织协调3、组织开发与管理开发的区别在于（A）A组织开发注重的是组织及其工作气候环境；而管理开发是指对个人行为的激励和规范B组织开发比管理

4、开发更为有效C52人力资源管理概论网络课程测试题人力资源管理概论网络课程测试题一、单选题（30个）1、人力资源与自然资源相比其区别在于：（A）A人力资源作为生产要素，是生产的承担者；又是生产发展目的的实现者。B自然资源是财富的来源，人力资源是财富的享受者C自然资源是生产要素，人力资源不是生产要素D人力资源带来的经济价值比自然资源带来的价值要大2、下列开发手段中不属于管理开发的是（D）A运用法律B行政命令C经济刺激D组织协调3、组织开发与管理开发的区别在于（A）A组织开发注重的是组织及其工作气候环境；而管理开发是指对个人行为的激励和规范B组织开发

5、比管理开发更为有效C52人力资源管理概论网络课程测试题人力资源管理概论网络课程测试题一、单选题（30个）1、人力资源与自然资源相比其区别在于：（A）A人力资源作为生产要素，是生产的承担者；又是生产发展目的的实现者。B自然资源是财富的来源，人力资源是财富的享受者C自然资源是生产要素，人力资源不是生产要素D人力资源带来的经济价值比自然资源带来的价值要大2、下列开发手段中不属于管理开发的是（D）A运用法律B行政命令C经济刺激D组织协调3、组织开发与管理开发的区别在于（A）A组织开发注重的是组织及其工作气候环境；而管理开发是指对个人行为的激励和规范B组

6、织开发比管理开发更为有效C52人力资源管理概论网络课程测试题人力资源管理概论网络课程测试题一、单选题（30个）1、人力资源与自然资源相比其区别在于：（A）A人力资源作为生产要素，是生产的承担者；又是生产发展目的的实现者。B自然资源是财富的来源，人力资源是财富的享受者C自然资源是生产要素，人力资源不是生产要素D人力资源带来的经济价值比自然资源带来的价值要大2、下列开发手段中不属于管理开发的是（D）A运用法律B行政命令C经济刺激D组织协调3、组织开发与管理开发的区别在于（A）A组织开发注重的是组织及其工作气候环境；而管理开发是指对个人行为的激励和规

7、范B组织开发比管理开发更为有效C52人力资源管理概论网络课程测试题人力资源管理概论网络课程测试题一、单选题（30个）1、人力资源与自然资源相比其区别在于：（A）A人力资源作为生产要素，是生产的承担者；又是生产发展目的的实现者。B自然资源是财富的来源，人力资源是财富的享受者C自然资源是生产要素，人力资源不是生产要素D人力资源带来的经济价值比自然资源带来的价值要大2、下列开发手段中不属于管理开发的是（D）A运用法律B行政命令C经济刺激D组织协调3、组织开发与管理开发的区别在于（A）A组织开发注重的是组织及其工作气候环境；而管理开发是指对个人行为的激

8、励和规范B组织开发比管理开发更为有效C52人力资源管理概论网络课程测试题人力资源管理概论网络课程测试题一、单选题（30个）1、人力资源与自然资源相比其