某有限公司“安康杯”竞赛活动实施方案

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1、**********************有限公司“安康杯”竞赛活动实施方案根据广会发（2014）10号的文件精神，加强职工安全防范意识，通过组织形式多样的活动营造“人人抓安全、人人保安全”的浓厚安全生产工作氛围，经研究，在公司范围内深入开展“安康杯”系列活动，活动方案如下：一、指导思想全面落实安全生产各项政策、法律、法规、《公司安全管理制度》，以安全发展为指导原则，牢固树立“安全为天”的思想，严格执行“安全第一，预防为主，防治结合，综合治理”的方针，强化班组建设，狠抓现场管理，夯实安全基础。深化企业安全文化建设，促进公司安全形势持续稳定好转，全

2、面实现公司安全生产工作目标。二、组织机构（一）成立开展“安康杯”活动领导小组：组长：*****副组长：**************************成员：***********************************安全技术部作为领导小组办公室，办公室主任由张凡龙兼任，负责具体督促、检查、落实活动的开展情况。各车间、部门必须制定本车间、部门“安康杯”活动方案，并成立活动小组。（二）领导组职责1、具体负责“安康杯”活动的组织、安排和协调工作；2、对各单位“安康杯”活动的工作进行检查、监督；3、督促落实各单位安全隐患的整改情况；4、确保“

3、安康杯”活动取得实效。三、活动目标2013年实现“两个提高”，即：不断提高企业生产经营管理者安全生产意识和管理水平，不断提高企业职工安全生产知识水平和自我防护能力；继续保持全年无事故发生，无人员伤亡，违章作业基本得到有效控制；2013年度特殊工种、各项安全培训计划参培率100%；消防、检测装备水平大幅提升，物的不安全状态基本消除。四、活动时间2013年4月1日---2013年12月31日为2013年“安康杯”活动时间。五、竞赛主题：抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化。六、实施步骤本次“安康杯”活动分为三个阶段：（一）第一阶段：4月1日---

4、30日为动员部署阶段。要求各部门负责人在本区域内大力宣传开展“安康杯”活动的目的、意义和活动主题，制定活动方案，做好开展“安康杯”活动的各项准备工作。1.公司安全内刊《安全之窗》作为宣传主阵地，辅以宣传栏、条幅，扩大活动影响。2.车间编制完成“安康杯”活动方案，报公司“安康杯”领导小组备案，方案公示，活动内容在职工大会上安排。3.完成“安康杯”活动各项资料的准备（包括劳动竞赛报名，群监员登记备案，活动内容及责任人的安排落实等）。4.拟定“安康杯”活动横幅、标语的内容。（横幅内容：深入开展“安康杯”竞赛活动；标语以安全为主题由生产事业部在厂区主要场所

5、进行张贴）。（二）第二阶段：5月1日—10月12日为“安康杯”活动方案的实施阶段。要求各部门紧紧围绕“安康杯”活动主题，利用班前会、宣传栏、《安全之窗》等阵地，组织开展安全事故案例分析会、安全知识竞赛、观看安全教育录像片、组织开展安全宣誓、安全送温暖、安全横幅签名、“十个一”等丰富多彩的安全活动，营造安全氛围，普及安全知识，增强职工的安全意识。1.5月1日-5月3日举行全厂性集中安全教育。通过播放事故案例、培训“三卡”知识，以及其他安全法规，为后期安全知识竞赛做准备。2.公司于5月4日—5月8日举办“安康杯”安全知识竞赛，知识竞赛与公司“持三卡上岗

6、创建”“百日安全无事故”活动合并安排。参赛单位：运行车间、品管车间、经营部、机修车间、后勤保障部。取团体前3名并进行奖励。3.各车间每月至少组织一期安全事故案例分析会或安全教育录像片学习，汲取教训，铭记安全。4.5月12日—18日期间，在生产一线各班组开展安全生产劳动竞赛活动，生产、品管一线各班组必须参加，经营、机修以部门为单位参加竞赛，参赛报名表报公司领导小组备案，活动结束后，由各车间、部门活动小组初评报公司领导小组，公司领导小组现场检查考评对成绩最终确定。在活动期间继续加强对各车间、部门、班组安全事故指标控制考核，对参赛班组成绩考评在前3名的进

7、行奖励；活动期间发生各类事故，公司将对责任人从重处罚并取消参赛资格。4.公司“安全月”期间，6月15日组织生产事业部所有班组长进行“安康杯安全宣誓”仪式；6月16日组织后勤各职能部门进行“安康杯安全宣誓”仪式。5.计划7月上旬开展安全横幅签名活动，在公司指导下，各车间、部门做好现场签名活动的组织工作。6.计划7月中旬举办一期“安康杯”知识竞赛活动（可与公司“安全月”“百日安全无事故”等活动合并举行），以班组、科室为单位参加，参赛队不得少于5支（每支参赛队员3名）。取前2名进行奖励。7.7月下旬，各部门安排开展“十个一”活动安排（具体内容见附件）。8

8、.8月上旬，开展“全员安全管理建议或安全管理制度建设意见征集”活动，鼓励员工参与安全管理。建议一旦采纳将对员工进行奖励。附