新时期企业党建工作的探索与思考

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1、新时期企业党建工作的探索与思考　　摘要：企业党建工作是企业运营过程中一个重要的问题，随着我国企业改制的不断深入，我国企业党建工作也面临着新的机遇与挑战。为此，提出了一些可能性策略：一是创新党建工作观念；二是改进党建工作形式；三是改进党建工作制度；四是加强企业基层党建工作。　　关键词：新时期；企业；党建工作；创新　　中图分类号：D26文献标志码：A文章编号：1002-2589（2013）17-0183-02　　企业党组织是企业发展的政治核心，决定着企业能否完善改革、实现与时俱进。党建工作对企业党组织有着重要意义，也是影响企业发

2、展壮大的关键因素之一。在新时期，党建工作是加强企业党组建设的关键工作，如何使企业党建工作促进企业发展，在实事求是的基础上体现改革创新，增加企业党组织活力，利用党建工作思想来指挥企业生产实践，这些都是新时期给企业党组带来的挑战。企业应该在实践中探索真理、发展真理，探索一个适合自己发展的党建工作道路。　　一、企业党建工作特点　　首先，企业党组织是企业的政治核心，地位是不可动摇的。我国企业制度改革不断深化，不断推进社会主义转型工作，但无论企业以后会以何种经营、管理模式运作，企业党组织作为企业政治核心的地位是不可改变的，而且要越来越

3、重视它的政治作用。　　其次，在企业管理活动中，要坚持一切服从党的原则，党管理干部、员工。党对企业干部、员工的管理是企业运作的一个重要内容，企业党建工作应发挥党组的领导作用，完善对企业生产管理的帮助。　　再次，在我国企业发展过程中，应始终坚持贯彻党的发展方针，坚持社会主义方向不动摇。目前是我国社会主义市场经济的转型时期，企业编制、运作模式可能会发生调整变化，但无论如何调整、如何改变，始终都是沿着建设有中国特色社会主义道路的基本路线不动摇。所以，企业党建工作要将保持社会主义企业性质放在重要位置。　　二、目前企业党建工作面临的问题

4、　　虽然我国进行改革开放已经有三十多年的历史，我国社会经济文化都获得巨大的改变与进步，社会主义理论在我国逐渐完善，在目前知识经济的形势下，思想多元化发展，有很多新问题、新矛盾出现，企业发展需要不断变革创新，这就对企业党建工作提出了更高的要求。　　第一，企业党组织思想观念较为落后。随着我国社会主义市场经济的发展与完善，企业改革不断推进，目前党建工作面临的一个很重要的问题就是思想观念的问题。当前，很多企业的党组织不能很好地迎接新时期带来的一系列机遇与挑战，无法适应这个不断发展变化的时代。首先，在工作态度上，很多企业的党组织片面追

5、求工作的形式，而忽略工作的实质，党务工作者的基本素质不高，或理论知识或业务能力不能达到企业党务工作的标准要求，而且很多人的责任心不强，不重视学习，当遇到问题时不能完美解决，难以对工作进行深入的分析了解，这就使得党建工作在进行时不能脚踏实地，而相应的问题则越积越多；其次，有些企业的党组织政治思想落后，理论知识薄弱，没有科学的理论来指导党建工作，而且在政治思想方面，还存在着计划经济时期的一些遗留弊病，没能形成与时俱进的工作形式。　　第二，一些企业的党组织党建工作方法比较陈旧落后。工作方法是能否实现工作预期目标的关键，一个科学的方

6、法可以有效进行实践。随着社会主义市场经济在我国全面改革建设，很多企业也在不断深化改革，优化内部结构，企业管理经营也在不断改进。作为企业管理的一部分，政治思想工作也应该得到相应的改革。但就目前我国企业形式来看，很多企业的党建工作方法陈旧、落后，这是制约企业发展的一个严重问题，不仅不利于体现中国共产党与时俱进、永葆青春的思想，还对企业的发展产生不利的影响。　　第三，党建工作没能得到有效重视。我国建立了以经济发展为中心的发展纲领，这就导致很多企业将目光都放在了经济效益的追求上，将很多精力都放在了企业效益的提高，而对企业党建工作缺乏

7、足够的重视。企业片面强调物质文明，而忽略了精神文明，这些追求目标的偏失从而在实际运营中影响到了企业的发展建设。这样长期下去，就造成了党组织权威与地位的减弱，而且很多企业在基层党组干部选举后不能及时上任，一些经济效益较好的企业，党组干部与生产负责人往往是同一人，由于人的精力有限，难免在工作中不能统筹规划、全面考虑，这也导致了党建工作效率不高。党建工作得不到有效重视，使得很多工作再实践中难以落到实处，长期下去，问题越积越多。　　三、对加强党建工作的思考　　加强党建工作，是促进我国企业发展、提高企业竞争力的必然要求。就如何加强工作

8、，如何进行党建工作创新，笔者有如下几点建议。　　1.创新党建工作观念　　理论指导实践，实践发展理论，是马克思主义哲学的要义。创新首先来自于理论的创新，先进的、正确的理论对实践有着很好的促进作用，企业党建工作也是这样，只有建立正确先进的指导理念，才能使企业在党建工作中得到良好的收益。党建工作