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时间:2018-08-02
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2、源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究基本法收入是如何组成的?圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究一题简单的算术题一蓄水池里有8吨水,入水口每分钟流进25公斤水,出水口每分钟流出40公斤水.请问8小时后,蓄水池里剩多少吨水?演算增员的蓄水池理论允许一部分脱落;最积极的办法是加大入水流量;要使水池的水又满又活,是一项系统工程(增员、选择、训练、辅导、淘汰)圈中人寿险资源网收集整理制作,未经授权请勿转载转发,违者必究大连分公司佣金系统数据数据一2009年:1.2亿/3000人=4万(3300元/月)1.2亿-54
3、00万-1600万=6000万51(部经理)+500(主任)=10万/人数据二2009年人均FYC1500元/月*3000人*12月=5400万圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究主管主要收入分析主要收入=佣金+管理津贴个人FYP*30%2000—3000元团队FYP*30%*#%(4%——19%)下辖5人:5*1500元*10%=750元下辖10人:10*1500元*13%=1950元下辖20人:20*1500元*16%=4800元5人以下:考核主管10人以上:轻松主管20人以上:暴利主管圈中人寿险资源网收集整理制作,未经授权请勿转
4、载转发,违者必究业务员最重要的工作是什么?晋升主管最重要的工作是什么?直接增员圈中人寿险资源网收集整理制作,未经授权请勿转载转发,违者必究增员需要什么样的速度?增员速度一:季度增1人,每年增4人,(新人13月留存30%)则:第一年4人,第二年5.3人,第三年6.2人……增员速度二:每月增1人,每年增12人,(新人13月留存30%)则:第一年12人,第二年16人,第三年19人……增员速度三:每月增5人,每年增60人,(新人13月留存30%)则:第一年60人,第二年78人,第三年90人……圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究如何提升你的增
5、员速度?不是仅靠大量辛苦的拜访也没有任何一种一劳永逸的渠道只有依靠:建立个人的增员系统增员系统缘故+转介绍网络报纸人才市场增员助理资金投入说明会电话助理=每年10—50个直接增员圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究缘故+转介绍庞国平:仅仅依靠缘故市场增员的时代已经一去不复返了!优势分析:增员质量较好,信任度高劣势分析:资源有限圈中人寿险资源网收集整理制作,未经授权请勿转载转发,违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究网络增员目前大连市主要人才招聘网站网络增员网络增员流程:1、注册企业信息
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