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时间:2018-08-02
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1、公司党建工作集体约谈会议讲话稿:扛起管党治党责任努力做好“四种人”公司党建工作集体约谈会议讲话稿:扛起管党治党责任努力做好“四种人”同志们:刚才,五家代表单位就党建工作作了典型发言,交流了经验,希望大家相互借鉴,共同提高党建工作水平。最近,党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议相继召开。两个会议都是具有里程碑意义的重要会议,把全面从严治党提升到了一个新高度,为国有企业管党治党提供了新的根本遵循。全会以全面从严治党为主题,进一步丰富了“四个全面”战略布局,深刻回答了管党治党的一系列重大理论和现实问题,确立了
2、习近平同志在党中央、全党的领导核心地位,充分体现了党中央坚定不移推进全面从严治党的坚强决心和历史担当,对深入推进党的建设新的伟大工程、实现中华民族伟大复兴的中国梦,意义重大、影响深远。全会审议通过《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,标志着党内法规体系建设迈出了新步伐,为推进全面从严治党提供了新的制度利器。全国国有企业党的建设工作会议特别是习近平总书记的重要讲话,进一步明确了党在国有企业中的地位,是加强新形势下国有企业党的建设的纲领性文献,是搞好国有企业党建工作的思想武器和行动指南,对
3、于做强做优做大国有企业、推进党和国家事业发展具有重要指导意义。为了切实把广大干部职工特别是各级党员领导干部的思想和行动进一步统一到两个会议精神上来,确保会议传递的管党治党责任在第10页公司落地落实,我们专门组织了这次党建工作约谈会。这是公司党组研究做出的重要安排,是加强公司党的建设的重要举措,目的是通过提醒和督促,层层传导责任压力,强化责任担当。通过调研、分析各单位汇报材料以及刚才听取了5个单位的发言情况来看,党建工作“淡化、弱化、虚化、边缘化”的问题在公司仍然不同程度存在,一些基层党组织负责人对党建工作重视不够,
4、认为抓党建同抓业务相比要虚一些,还没有达到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核的程度;抓党建工作方式方法不灵活、标准要求不够高;党组织“一班人”主动研究党建和反腐倡廉工作做得不够,主要是上传下达,缺乏主动性和创新性;党员教育管理还不够严格,所属企业还有约150名流动党员未规范纳入所在单位的党组织活动,教育管理方法比较老套,无法满足80后、90后党员的新需求,针对性和成效性有待提高;党建工作制度化、规范化水平还不高;工作作风还有待改善,特别是走群众路线和到基层调研还不够;党员党的意识和党性修养还有待锤炼,表率作用
5、、服务意识、奉献精神还没有完全发挥出来;党务工作力量相对薄弱;对全面从严治党主体责任落实情况的监管力度偏弱;成本费用管控还不够严格、潜藏腐败风险,等等。为此,我对在座的各位负责人,提几点要求。一是正确研判形势,当好“清醒人”。作为公司各级党组织负责人,抓全面从严治党主体责任落实,首先要认清形势,把握大势,把思想认识统一到党中央、国资委党委有关国企从严治党的决策指示特别是习近平总书记重要讲话精神上来。从整个国家大的形势看,习近平总书记上任伊始就指出,治国必先治党,治党务必从严,体现出对党永葆先进性和纯洁性的深刻忧思,
6、对国家、民族和人民前途命运的第10页深邃把握和对中国特色社会主义伟大事业的责任担当。十八大以来,以习近平同志为核心的党中央身体力行、率先垂范,坚持把全面从严治党纳入治国理政战略布局,从思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设等各方面做出一系列重大部署,带领全党开辟了党的建设的新境界,特别是“两学一做”学习教育的开展、“四个意识”的提出,继承和发扬了我党思想建党的政治优势;《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》的出台把管党治党的“笼子”扎得更紧更牢;《党政领导干部选
7、拔任用工作条例》、《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》的制定,进一步构建起科学有效的选人用人机制;党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的开展,中央八项规定的提出,把作风建设层层推进;拍苍蝇、打老虎,坚持反腐倡廉无禁区、全覆盖、零容忍,使政治生态日益改善;这次全会又审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,《准则》紧扣严肃党内政治生活这个全面从严治党的基础,《条例》聚焦加强党内监督这个全面从严治党的重要保障,把全面从严治党推向了一个科学新高度。国有企业坚持党的领导、加
8、强党的建设是全面从严治党的应有之义和重要内容。20**年,中共中央、国务院印发《关于深化国有企业改革的指导意见》,强调要把加强党的领导和完善公司治理统一起来,明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位。同年,中央办公厅印发《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》,强调必须毫不动摇坚持党对国有企业的领导,毫不动摇加强国有企业党的建设
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