党内激励、关怀、帮扶制度

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1、党内激励、关怀、帮扶制度    为全面贯彻落实党的十八大关于建立党内激励、关怀、帮扶机制的精神，深入贯彻落实科学发展观，关心爱护老党员、病残及生活困难党员，有效激励党员发挥先锋模范作用，帮助党员解决实际困难和问题，进一步做好党内关怀工作，促进党内和谐，不断增强党组织的亲和力、凝聚力和战斗力，现结合我校实际，制定党内激励、关怀、帮扶制度。 一、建立激励、关怀、帮扶专项资金       通过“行政拨一点、党费拿一点、单位捐一点”等方式建立党内帮扶资金，用于激励、关怀和帮扶党员。  二、建立党内表彰奖励制度       坚持弘扬正气，鼓励先进。每年“七、一”，党委开展一次先进基层党组织、优

2、秀共产党员、优秀党务工作者评比表彰活动。推荐上报参加州直评选的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者。 三、建立健全党内关怀机制　  1、每年“七、一”，全校举行新党员入党宣誓，老党员重温入党誓词活动。     2、建立“送温暖、献爱心”和走访慰问制度。每年元旦、春节，“七、一”期间，各级党组织要认真开展“送温暖”走访慰问活动。走访慰问离休老干部、老党员、生活困难、患病住院的党员。在党员、家庭成员去世、家庭受灾或发生意外、生活遇到特殊困难时，党组织对这些党员家庭走访慰问，积极创造条件解决党员在工作和生活中的实际困难，增强党员的归属感。     3、建立困难党员台帐制度. 建立党

3、员统计台帐，特别是对生活困难党员、鳏寡孤独党员、老弱病残党员等特殊群体党员要做好深入细致的调查摸底工作，并分类建立统计台帐，为党内开展结对联系、扶贫帮困、生活救助等提供准确的信息，确保弱势群体党员始终处在组织的关爱之中。        4、建立经常性谈心制度。党员干部之间、党员干部与党员之间要经常交流思想，谈话形式既可以单独谈心，也可以集体谈话。        5、建立政治关怀机制。重视党员的成长进步，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开。党组织的换届选举、重要事项决定、发展党员、党费收缴、使用等党员关注的问题都要进行公开，保障党员对党内事务的知情权和参与权。    四、

4、建立健全结对帮扶机制      继续开展党组织结对共建、党员结对帮扶工作，进一步完善我委党组织结对帮扶制度。制定帮扶措施，落实帮扶责任。　　    五、组织领导    为加强对此项工作的领导，成立党内激励、关怀、帮扶工作领导小组。各级党组织要把建立党内激励、关怀、帮扶机制当作单位的大事来抓，作为一项重大的政治任务来落实，形成工作制度，切实加强领导，精心组织，周密安排，切实把好事、实事办到党员的心坎上，让党员群众切实感受到党组织的温暖。    六、创新形式，务求实效    党委及各支部要根据实际，不断创新形式，积极探索建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的新载体，扎实抓好落实。党委将此纳入

5、年度目标考核工作中，年中对各党组织工作开展情况进行督促检查，以推进我委党内激励、关怀、帮扶制度不断深入。